Construtoras vencendo licitações duvidosas e financiando ca...

GABARITO: LETRA C

No patrimonialismo, o aparelho do Estado funciona como urna extensão do poder do soberano, e os seus auxiliares, servidores, possuem status de nobreza real. Os cargos são considerados prebendas. A res publica não é diferenciada das res princípis. Em consequência, a corrupção e o nepotismo são inerentes a esse tipo de administração. (CHIAVENATO, 2009)

PALUDO (2013) resume o patrimonialismo do seguinte modo:

• confusão entre a propriedade privada e a propriedade pública;
• impermeabilidade à participação social-privada;
• endeusamento do soberano;
• corrupção e nepotismo;
• caráter discricionário e arbitrário das decisões;
• ausência de carreiras administrativas;
• desorganização do Estado e da Administração;
• cargos denominados prebendas ou sinecuras;
• descaso pelo cidadão e pelas demandas sociais.
• poder oriundo da tradição/hereditariedade.

Exige-se conhecimento acerca da evolução administrativa pública brasileira.

Alternativa “a": incorreta. Trata-se do modelo de gestão pública Patrimonialista.

Alternativa “b": incorreta. A administração burocrática tem origem na segunda metade do século XIX como forma de combater a corrupção e o nepotismo, características do modelo patrimonialista. O Estado burocrático comporta instituições basicamente hierarquizadas e controle enfocado nos processos. Combater a corrupção, os abusos e o nepotismo patrimonialista eram seus maiores objetivos. Para tal, orientava-se pelas ideias de profissionalização, carreira, hierarquia funcional, impessoalidade e formalismo.

Alternativa “c": correta. A administração pública Patrimonialista surgiu através das práticas da monarquia, não ocorria a diferença entre o público e o privado. O patrimonialismo é um modelo antiquado e ultrapassado de governar o Estado. A marca do modelo patrimonialista se dá a partir da sobreposição do privado sobre o público na organização da vida política, econômica e social.

Alternativa “d": incorreta. Na Administração Pública Gerencial, a profissionalização do serviço público é fundamental para quebrar a rigidez burocrática e proporcionar motivação para os servidores.

GABARITO: C.

GABARITO C

A administração patrimonialista relaciona-se com as caraterísticas de uma monarquia.

era comum a confusão entre patrimônio público, Estado, e o patrimônio particular do detentor do poder.

http://www.conteudojuridico.com.br/consulta/Artigos/35190/os-modelos-de-administracao-publica-patrimonialista-burocratica-e-gerencial#:~:text=No%20modelo%20de%20Administra%C3%A7%C3%A3o%20burocr%C3%A1tica,particular%20do%20detentor

%20do%20poder.

infelizmente só o que tem no contexto atual :(

A questão em exame exige que tenhamos conhecimento sobre os modelos de administração pública. Para responder de forma correta, precisamos apontar a qual dos modelos a situação narrada remete. Vamos lá.

A - INCORRETA. Corrupto não é um modelo de administração, mas uma característica que pode ser atribuída a pessoas e gestões que, além de irresponsáveis, usa do poder público para obter benefício próprio. Seja por meio da exploração do patrimônio público, seja por meio do uso de informações privilegiadas obtidas em razão do cargo, de modo a beneficiar a si ou a terceiros.

B - INCORRETA. A Administração Burocrática surge na segunda metade do século XIX, no Estado liberal, como forma de combate à corrupção e ao nepotismo patrimonialista. Constitui-se por princípios orientadores do desenvolvimento à profissionalização, ideia de carreira, hierarquia funcional, impessoalidade, o formalismo. Os controles administrativos que visam combater a corrupção e o nepotismo são sempre a priori. A burocracia parte de uma desconfiança prévia nos administradores e nos cidadãos que a eles dirigem demandas, por isso controles rígidos dos processos são sempre necessários, como na admissão de pessoal, compras e atendimento a demandas.

C - CORRETA. Na administração patrimonialista não existiam carreiras organizadas no serviço público, muito menos o estabelecimento de divisão do trabalho. Todos os cargos eram livremente escolhidos pelo soberano, que, por óbvio, os direcionavam a parentes diretos e amigos da família. Outra prática comum era a troca de favores por cargos públicos. A regra geral era que quem detinha um cargo o considerava como um bem próprio. Os cargos denominavam-se prebendas ou sinecuras, e quem os exercia usufruía do status de nobreza real. Diante da falta de separação entre o que era público e o que era privado, a corrupção e o nepotismo tornaram-se traços marcantes do modelo patrimonialista.

D - INCORRETA. A Administração Pública Gerencial emerge na segunda metade do século XX, como resposta, de um lado, às funções econômicas e sociais doo estado, e, de outro, ao desenvolvimento tecnológico e à globalização da economia mundial, uma vez que ambos expuseram os problemas associados ao modelo anterior (burocracia). O modelo administrativo gerencial é um avanço, um rompimento com a Administração Pública Burocrática, o que não significa, porém, negação a todos os princípios burocráticos.

Após analisar as alternativas apresentadas, concluímos que a alternativa "C" é a correta.

GABARITO: C