A primeira reforma administrativa no Brasil ocorreu em mead...

A alternativa correta é a letra B - Reforma Administrativa Burocrática.

A Reforma Administrativa de 1936 representou um momento significativo na história da administração pública brasileira. Foi durante esse período que ocorreu uma mudança de paradigma com o objetivo de organizar a administração pública federal de maneira sistemática e racional.

A reforma tinha como um de seus principais objetivos a implementação de um sistema administrativo burocrático, que se caracteriza pela formalização das atividades, hierarquização da estrutura organizacional, impessoalidade nas relações, competência técnica e meritocracia como base para a ascensão funcional. Este é um modelo que segue os preceitos da administração clássica, enfatizando a eficiência e a previsibilidade nas operações do governo.

Importante destacar que o termo "burocrático" não deve ser confundido com a conotação negativa que muitas vezes lhe é atribuída atualmente, como sinônimo de lentidão e ineficiência. Na época da reforma, a burocracia era vista como um modelo avançado de administração, inspirado nos princípios de Max Weber, que buscava a racionalização e a profissionalização da gestão pública.

Considerando os conceitos de administração geral e o contexto histórico brasileiro, as alternativas A, C e D não são adequadas pois se referem a outros modelos ou períodos de reforma administrativa. A "Reforma Administrativa Popular (Getulista)" está mais associada às políticas trabalhistas e aos direitos sociais do governo de Getúlio Vargas. A "Reforma Administrativa Gerencial" veio muitos anos mais tarde, com o objetivo de introduzir práticas de gestão mais flexíveis e orientadas para a qualidade e resultados. Por fim, a "Reforma Administrativa Patriarcal" não se enquadra no contexto da pergunta, pois não corresponde a uma denominação de reforma administrativa específica no Brasil.

Portanto, a alternativa correta é a B - Reforma Administrativa Burocrática, que reflete a adoção de um modelo administrativo focado na estruturação formal da máquina pública e na eficiência operacional, características essas que marcaram o período em questão.

GABARITO: LETRA B

A primeira reforma administrativa, conhecida como Reforma Burocrática, de 1936 tem como característica, segundo Matias-Pereira (2009), a ênfase na reforma dos meios em detrimento dos fins, ou seja: focou nas atividades de administração geral; buscou montar um corpo burocrático clássico, de funcionários do Estado, não contemplando as atividades substantivas; pautou-se na teoria administrativa que consagrava a existência de “princípios de administração”; e, adotou como modelo o prescrito na teoria administrativa, importado dos países mais desenvolvidos, buscando modernizar a máquina pública, inspirando-se no modelo taylorista/fayoliano/weberiano (COSTA, 2008).

FONTE: COSTA, Frederico L. História das reformas administrativas no Brasil: narrativas, teorizações e representações. Revista do Serviço Público.

Vou tentar explicar o assunto.

São três os modelos de Administração Pública: Patrimonialista, Burocrático e Gerencial.

Atualmente, o Brasil vive o modelo Gerencial e guarda resquícios dos modelos anteriores.

Para tanto, entenda a evolução das reformas administrativas.

*Foram três as Reformas Administrativas:

#Primeira Reforma Administrativa-

•Intitulada: Reforma Burocrática.

•Ano:1936.

•Palavra-chave do período: Estado Novo. Modelo patrimonialista.

•Presidente que a norteia: Getúlio Vargas.

•Marco: Criação do Departamento de Administração de Serviços Públicos(DASP).

•Busca: Aperfeiçoar os funcionários do Estado. Combater o favoritismo, e o nepotismo comuns no modelo patrimonialista. Isso, através da criação da meritocracia (cargos mediante concursos públicos, promoção por mérito);

Política econômica de contenção de gastos;

Racionalização dos processos;

Profissionalização de carreiras no serviço público.

#Segunda Reforma Administrativa-

•Intitulada: Reforma militar.

•Ano:1967

•Busca: Aplicar ao setor público práticas gerenciais do setor privado.

•Ponto chave: Modelo Gerencial; Promoveu a descentralização administrativa.

•Trouxe: Ministérios; Dividiu a Administração Federal em Administração Direta e Indireta (autarquias, fundações públicas, empresas públicas e sociedades de economia mista).

•Promulgações importantes:

-Em 1979 foi instituído o Programa Nacional de Desburocratização (PND);

- Lei 8.666/93;

-CF/88.

#Terceira Reforma Administrativa-

•Intitulada:Reforma Gerencial.

•Ano:1995.

•Presidente que a norteia: Fernando Henrique Cardoso.

•Ponto chave: Reforma do Estado. Plano Diretor. Prestação de contas (accountability). Maior responsabilização dos gestores.

•Busca: Transparência, participação ativa da sociedade nas políticas públicas.

••• Indo para questão:

A questão quer saber qual o nome da primeira Reforma Administrativa.

Diz que foi em 1936, e fala que a "reforma objetivou montar um corpo BUROCRÁTICO clássico, de funcionários de Estado, não contemplando as atividades substantivas, e, pautando-se na teoria administrativa que consagrava a existência de "princípios de administração", (...)", em outras palavras, trata da criação da meritocracia.

Sendo assim, Reforma Administrativa Burocrática.

R- Letra "B".

Espero ter ajudado! Fé na batalha!

Não se apavore, essa questão é mais sobre administração do que direito administrativo em si, se não cai administração no seu concurso então não precisa se preocupar com isso aqui.