Quando um líder é "pessoal" e dominador nos elogios e nas c...

Alternativa correta: A - autocrática.

Vamos analisar a questão e entender por que a alternativa correta é a autocrática e não as outras opções mencionadas.

Primeiramente, a questão descreve um líder que é "pessoal" e dominador nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro. Isso já nos dá uma pista de que estamos lidando com um estilo de liderança onde o líder exerce um controle direto e pessoal sobre os subordinados.

Estilo de Liderança Autocrática:

O estilo de liderança autocrática se caracteriza por um líder que toma decisões de forma unilateral, sem consultar o grupo, e que exerce um controle rígido sobre todos os aspectos do trabalho. Ele é dominador, centraliza o poder e tende a ser autoritário nas suas ações. Esse tipo de líder geralmente se comunica de maneira direta e pessoal, tanto para elogiar quanto para criticar, mantendo sempre o controle sobre a equipe.

Agora, vamos analisar as alternativas incorretas:

B - democrática: A liderança democrática envolve a participação ativa dos membros da equipe nas decisões. O líder democrático incentiva a colaboração e o compartilhamento de responsabilidades. Ele não é dominador e valoriza a opinião de todos. Portanto, esse estilo não se encaixa na descrição fornecida pela questão.

C - situacional: A liderança situacional é aquela onde o líder adapta seu estilo de liderança de acordo com a maturidade e competência dos membros da equipe e com a situação específica. Embora possa ser pessoal às vezes, não é necessariamente dominador, e isso varia conforme a situação e as necessidades do grupo.

D - liberal: Também conhecida como liderança laissez-faire, a liderança liberal é caracterizada pela autonomia concedida aos membros da equipe. O líder liberal não é dominador e tende a ser mais hands-off, permitindo que os membros da equipe tomem suas próprias decisões e resolvam problemas por conta própria.

E - transformadora: A liderança transformadora foca na inspiração e motivação dos membros da equipe, promovendo mudanças positivas e incentivando o desenvolvimento pessoal e profissional. Esse líder visa transformar e elevar a moral e o desempenho da equipe, e não é caracterizado por ser pessoal e dominador nas críticas e elogios.

Espero que essa explicação tenha ficado clara e tenha ajudado a entender melhor os diferentes estilos de liderança, especialmente o estilo autocrático. Qualquer dúvida, estou à disposição para ajudar!

LETRA A

AUTOCRÁTICA

A liderança autocrática baseia-se numa liderança dominadora, agressiva, com centralização total das tomadas de decisão (decisão unilateral), não dando nenhuma liberdade aos subordinados. O líder dita como é para fazer, quem deverá fazer e quando será feito.

CARACTERÍSTICAS DA LIDERANÇA AUTOCRÁTICA

Pouca, ou nenhuma, opinião dos membros do grupo

Os líderes é que tomam as decisões

Os líderes do grupo ditam todos os métodos e processos de trabalho

Raramente são confiadas decisões ou tarefas importantes aos membros do grupo

Os líderes mantém o controle e responsabilidade dos projetos que lhes são atribuídos

A liderança autocrática baseia-se numa liderança dominadora, agressiva, com centralização total das tomadas de decisão (decisão unilateral), não dando nenhuma liberdade aos subordinados. O líder dita como é para fazer, quem deverá fazer e quando será feito.

CARACTERÍSTICAS DA LIDERANÇA AUTOCRÁTICA

Pouca, ou nenhuma, opinião dos membros do grupo

Os líderes é que tomam as decisões

Os líderes do grupo ditam todos os métodos e processos de trabalho

Raramente são confiadas decisões ou tarefas importantes aos membros do grupo

Os líderes mantém o controle e responsabilidade dos projetos que lhes são atribuídos