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Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: MPE-RN Prova: FCC - 2012 - MPE-RN - Analista - Psicologia |
Q788266 Psicologia
A Ergonomia estuda
Alternativas

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A alternativa correta é a Alternativa C.

A Ergonomia é uma disciplina que estuda as condições de trabalho relacionadas à pessoa. A sua aplicação envolve áreas como a medicina, psicologia, motricidade e tecnologia industrial, com o objetivo principal de promover o conforto e o desempenho dos trabalhadores em diferentes posições de trabalho.

Aqui está a justificativa para cada uma das alternativas:

Alternativa A: Esta alternativa fala sobre a dimensão simbólica e o que é construído socialmente nos contextos culturais e antropológicos da empresa. Embora importante, isso se refere mais à cultura organizacional do que à ergonomia.

Alternativa B: Menciona o homem como parte integrante da preservação do ecossistema e do desenvolvimento sustentável. Este tema é mais relacionado a sustentabilidade e não à ergonomia.

Alternativa C: Correta. Foca nas condições de trabalho ligadas à pessoa, com base em diversas disciplinas (medicina, psicologia, motricidade e tecnologia industrial) para melhorar o conforto e desempenho no trabalho.

Alternativa D: Trata da distribuição de bens, recursos e serviços de forma equitativa, o que se relaciona mais com justiça social e economia, e não com ergonomia.

Alternativa E: Fala sobre a capacidade de mobilizar recursos para atingir resultados em um ambiente competitivo, o que tem mais a ver com gestão e liderança do que com ergonomia.

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Comentários

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Gabarito: c) as condições de trabalho ligadas à pessoa e fundamenta-se na medicina, na psicologia, na motricidade e na tecnologia industrial, visando ao conforto e ao desempenho nas diversas posições de trabalho.

A ergonomia da atividade esteve claramente articulada com o movimento operário, buscando transformar as situaçãoes de trabalho e, em consequência, atender às demandas sindicais na perspectiva de promover a melhoria das condições de trabalho e garantir a saúde dos trabalhadores.

A Ergonomia estuda as condições de trabalho ligadas à pessoa e fundamenta-se na medicina, na psicologia, na motricidade e na tecnologia industrial, visando ao conforto e ao desempenho nas diversas posições de trabalho.

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