O exercício da função de Gestão de Pessoas pode desencadear...

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Q333520

Ano: 2013 Banca: CEPERJ Órgão: SEPLAG-RJ Prova: CEPERJ - 2013 - SEPLAG-RJ - Analista Executivo - Perfil 3 |

Q333520 Psicologia

O exercício da função de Gestão de Pessoas pode desencadear papéis que serão desempenhados pelos pro?ssionais desta área, considerando-se o foco de sua atuação. Podem ser identi? cados, de forma geral, quatro papéis resultantes da integração de quatro focos que o pro?ssional poderá ter. Ao relacionar o foco nas pessoas, por um lado, com o foco no operacional, por outro, é possível identi?car-se o desempenho do papel de:

especialista administrativo que redesenha processos de negócios, cortando custos e aumentando a e?ciência

parceiro estratégico que alinha a estratégia de RH à estratégia da empresa.

defensor dos funcionários, que tenta satisfazer as necessidades do funcionário, aumentando o comprometimento e a capacitação da equipe

agente de mudanças que garante que a empresa tenha capacidade para se transformar

parceiro operacional que busca construir uma infraestrutura e?ciente para a boa atuação das pessoas na organização.

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