Na análise ergonômica do trabalho, elementos como tipo de pr...

A alternativa correta é a A - aspectos organizacionais.

Na análise ergonômica do trabalho, é essencial entender como diferentes elementos do ambiente e das tarefas influenciam a saúde e a eficiência dos trabalhadores. **Aspectos organizacionais** abrangem o planejamento e a estruturação do trabalho, incluindo o tipo de produção, ritmo de trabalho e repetitividade. Esses fatores são moldados pela organização do trabalho e, portanto, estão diretamente relacionados à forma como as tarefas são estruturadas e gerenciadas dentro de uma empresa.

Agora, vamos analisar por que as outras alternativas estão incorretas:

B - gerenciamento de postura: Este conceito se refere mais à análise dos movimentos e posturas adotadas pelos trabalhadores durante suas atividades, focando na prevenção de lesões musculoesqueléticas. Não diz respeito diretamente aos elementos mencionados como tipo de produção ou ritmo de trabalho.

C - trabalho multidisciplinar: Refere-se à colaboração entre diferentes profissionais para melhorar as condições de trabalho, incorporando conhecimentos de áreas distintas como ergonomia, engenharia, medicina, entre outras. Embora seja um conceito importante na ergonomia, não se aplica especificamente aos aspectos mencionados na questão.

D - risco ergonômico: Envolve situações que podem causar desconforto ou danos à saúde devido a fatores como posturas inadequadas, levantamento de cargas e movimentos repetitivos. Embora o ritmo de trabalho e a repetitividade possam ser considerados riscos ergonômicos, a questão se refere mais ao contexto organizacional desses fatores.

E - aspectos físicos: Diz respeito a elementos tangíveis e mensuráveis do ambiente de trabalho, como iluminação, ruído e temperatura. Os elementos listados na questão são mais abstratos e relacionados a como o trabalho está estruturado, não ao ambiente físico em si.

Entender a diferença entre esses termos é crucial para quem se prepara para concursos na área de Segurança e Saúde no Trabalho. A análise correta dos elementos organizacionais pode melhorar significativamente as condições de trabalho e o bem-estar dos funcionários.

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Gab. A

Para orçar os serviços de AET temos que avaliar as funções e tarefas de cada posto. É analisado o trabalho sobre os seguintes aspectos:

• Aspectos Físicos: Temperatura, Umidade, Ruído, Iluminamento
• Organização de lay-out e mobiliário (antropometria e biomecânica)
• Aspectos Organizacionais: Tipo de produção, Riscos inerentes à atividade de trabalho, Repetitividade, Transporte manual de cargas, Má postura, Ritmo de trabalho, Produtividade,
• Aspectos Comportamentais: Estresse, Produtividade, Relacionamento humano, Empregados, Chefias

A coleta de dados são feitas por meio de questionários, entrevistas(checagem das atividades), antropometria, observações in loco, e ferramentas de AET, como Check-lists, RULA, OWAS, NIOSH, Fotografias e Filmagens.

Confesso que desconheço essa classificação. Só achei em um site.

FONTE: https://epsso.com.br/2016/09/08/como-a-analise-ergonomica-do-trabalho-pode-ajudar-sua-empresa-e-seus-funcionario