Tem uma liderança descentralizada, em vez de concentrada em ...

Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Q2170122
Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,
Ano: 2023 Banca: Instituto Access Órgão: CRBio-8ª Região Prova: Instituto Access - 2023 - CRBio-8ª Região - Auxiliar Administrativo |
Q2170122 Administração Geral

Imagem associada para resolução da questão

Tem uma liderança descentralizada, em vez de concentrada em um indivíduo ou algumas pessoas.


Trata-se de

Alternativas

Gabarito comentado

Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores

Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento sobre Holacracia.

A) monocracia.
Monarquia que abrange várias ações, sendo o governo exercido por uma só pessoa.

B) hierarquia.
Organização fundada sobre uma ordem de prioridade entre os elementos de um conjunto ou sobre relações de subordinação entre os membros de um grupo, com graus sucessivos de poderes, de situação e de responsabilidades. Segundo Chiavenato (2003) “função principal da hierarquia é assegurar que as pessoas executem suas tarefas e deveres de maneira eficaz e eficiente".

C) holacracia.
Holacracia é um sistema organizacional no qual a autoridade e a tomada de decisão é distribuída a uma holarquia de grupos auto-organizados, abrindo mão, assim, da corrente hierarquia vigente.

D) pluricracia.
Exercício do poder ou do governo pelas classes mais abastadas da sociedade.


Ante o exposto, a alternativa correta é a letra “C", uma vez que holacracia refere-se à liderança descentralizada.

Gabarito do professor: Letra “C".

Fonte:
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. 7 ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003.

Clique para visualizar este gabarito

Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo

Comentários

Veja os comentários dos nossos alunos

GAB C

HOLOCRACIA: Esse sistema traz uma proposta de gestão descentralizada e mais dinâmica, em que as pessoas têm papéis e não cargos. Ao contrário do modelo conservador ainda muito comum, aqui as equipes se organizam por si mesmas e os indivíduos trabalham com autonomia.

Trata-se de um modelo de gestão criado e patenteado por Brian Robertson, um desenvolvedor de software que não estava entusiasmado com suas experiências de trabalho em empresas com níveis hierárquicos ainda muito fortes.

essa e nova

Nunca vi kkkk

Nunca nem vi.

De onde tiraram essa?

Clique para visualizar este comentário

Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo

Questões de assuntos semelhantes

Provas relacionadas