A respeito do processo administrativo e da direção, julgue o...
A respeito do processo administrativo e da direção, julgue o item.
O administrador que pensa e age de acordo com a teoria
X não delega responsabilidades.
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Gabarito comentado
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Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento da Teoria X e Y de McGregor.
Diante disso, vamos a uma breve explicação.
McGregor definiu os empregados diferenciando-os pelo seu comportamento em dois grupos chamados X e Y. Os empregados com comportamento referente ao X eram considerados preguiçosos e desmotivados, lado outro, os empregados relacionados com ao Y são dispostos e motivados para o trabalho.
Ribas (2015), descreve as características de cada grupo, as quais são descritas na tabela abaixo:
Cabe ressaltar que na teoria X existe uma concepção tradicional, mecanicista e pragmática de direção e controle, bem como a liderança precisa ser autocrática. Já na teoria Y, existe uma concepção moderna, de integração de objetivos individuais e organizacionais.
Ante o exposto, a questão está correta, uma vez que, ao contrário da teoria X, motivar com inspiração na teoria Y implica dar maior liberdade para participação dos colaboradores, ou seja, delega, pois o empregado exercerá sua engenhosidade quando lhe permitirem autodireção e autocontrole.
Agora resolva a questão Q2105782 para fixar o conhecimento.
Gabarito do Professor: Certo.
Fonte:
RIBAS, Andréia Lins. Gestão de Pessoas para concursos. 3ª Ed. – Brasília: Alumnus, 2015.
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Comentários
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?
nada a ver
Quando o peão é igual boi somente faz as coisas sendo tocado, ai que precisar delegar, kkk
Questões incoerente.
Fabíola mandou bem! Agora não esqueço mais
GAB CERTO
A TEORIA X considera que o indivíduo é naturalmente preguiçoso e possui aversão ao trabalho. Para a Teoria X, os indivíduos não gostam de trabalhar, procuram evitar o trabalho, evitam responsabilidades, não têm ambição e resistem às mudanças. O indivíduo trabalha “forçadamente”, apenas pela retribuição financeira. O ser humano é considerado passivo e indolente. Portanto, o indivíduo precisa ser controlado e dirigido.
A TEORIA Y, por sua vez, considera que o indivíduo é naturalmente laborioso e produtivo. Para a Teoria Y, os indivíduos gostam de trabalhar, aceitam responsabilidades e desafios, são criativos, têm iniciativa e sentem satisfação em realizar suas tarefas. O indivíduo é capaz de se autodirigir e autocontrolar.
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FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)
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