Com base na Consolidação das Leis do Trabalho (DL n.º 5.452/...

CLT. Art. 59. A duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de duas, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho.

§ 1  A remuneração da hora extra será, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) superior à da hora normal.

E tem mais: sempre (ou quase sempre) haverá uma exceção. Falou em "todos os casos", recue.

GAB. E

Em todos os casos, a remuneração da hora extra será 100% superior à da hora normal, exceto nos domingos e feriados, em que a alíquota é dobrada.

Hora extraordinária: mínimo de 50% (CF/88, art. 7º, XVI)

Hora extraordinária (Domingo/Feriado):

• Regra: 50%
• Exceção: 100%, se não compensada (TST, Súmula 146)

Súmula nº 146 do TST - TRABALHO EM DOMINGOS E FERIADOS, NÃO COMPENSADO - O trabalho prestado em domingos e feriados, NÃO compensado, deve ser pago em dobro, sem prejuízo da remuneração relativa ao repouso semanal.

Pelo menos 50% .