Em uma perspectiva sociotécnica, as organizações podem ser ...

Alternativa Correta: E - funcional.

A questão aborda o tema da teoria sociotécnica nas organizações, que se concentra na interação entre as pessoas (aspecto social) e a tecnologia (aspecto técnico) no ambiente de trabalho. Esta perspectiva considera a organização como um sistema de papéis interconectados, onde cada indivíduo desempenha funções específicas que, juntas, contribuem para o funcionamento geral da organização. Um ponto importante nessa abordagem é a noção de que as ações de um indivíduo não apenas cumprem as expectativas associadas ao seu papel, mas também podem influenciar e modificar esses papéis e expectativas ao longo do tempo.

Para resolver esta questão, é necessário entender o conceito de papéis organizacionais e como eles contribuem para a formação de comportamentos dentro das organizações. O termo 'homem funcional' refere-se à visão de que, dentro de uma organização, os indivíduos são vistos em função dos papéis que desempenham, ou seja, a ênfase está na função que exercem dentro do sistema organizacional.

A alternativa E está correta porque o termo "homem funcional" captura a essência do que está sendo discutido na questão: a ideia de que, dentro de uma organização, as pessoas são percebidas e valorizadas em termos dos papeis funcionais que desempenham. Este conceito destaca a importância dos papéis e funções que cada colaborador exerce na consecução dos objetivos organizacionais, incluindo a interação com outros papéis dentro do sistema.

As outras opções, como 'homem econômico', 'homem social', 'homem complexo' e 'homem organizacional', representam diferentes concepções de indivíduos dentro de teorias organizacionais, mas não se alinham corretamente com a descrição dada no enunciado que foca na percepção e desempenho dos papéis funcionais na organização.

A teoria dos Sistemas baseia-se no conceito do “homem funcional” que se caracteriza pelo relacionamento interpessoal com as outras pessoas como um sistema aberto. Ainda segundo esta teoria, as organizações são consideradas um sistema de papéis, e os indivíduos constituem os atores que desempenham esses papéis.

Fonte: PORTAL EDUCAÇÃO - Cursos Online : Mais de 1000 cursos online com certificado 
http://www.portaleducacao.com.br/educacao/artigos/32389/teoria-dos-sistemas-e-teoria-contingencial#ixzz3EqteU3hL

Teoria         Homem          Foco

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Burocracia           Organizacional         Previsibilidade

Científica         Econômico         Produtividade

Rel.Humanas         Social         Relacionamento

Sistemas         Funcional         Processos

Contigência         Complexo         Contingência

Pessoal, o difícil da quesão não é saber relacionar a Teoria e o respectivo "Homem" atrelado a ela e sim depreender que o texto está falando da Teoria dos Sistemas.

Em uma perspectiva sociotécnica, as organizações podem ser pensadas em termos de um sistema de conjunto de papéis que se sobrepõem e se ligam, alguns saindo dos limites da própria organização. Nesta visão, cada indivíduo exerce na organização determinadas ações para relacionar-se com os demais, e tais ações compõem o comportamento do papel. Assim, cada indivíduo percebe e interpreta determinadas expectativas quanto ao seu papel e dos demais indivíduos, no sentido de alterar ou reforçar o seu comportamento.