O relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho envol...

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Q3058367 Relações Humanas
O relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho envolve a compreensão e o respeito às diferenças individuais, como crenças, preferências esportivas e visões políticas. A capacidade de lidar com essas diferenças é fundamental para promover um ambiente harmonioso e produtivo. Qual é a postura mais apropriada para se adotar em um ambiente de trabalho?
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Alternativa Correta: C - Saber ouvir e ajudar, sempre que possível, seus colegas de trabalho em suas tarefas.

Tema Central: A questão aborda o relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho, destacando a importância de compreender e respeitar as diferenças individuais para promover um ambiente harmonioso e produtivo.

Resumo Teórico: No contexto profissional, o relacionamento interpessoal é essencial para a cooperação e a eficiência no ambiente de trabalho. Isso envolve habilidades como a empatia, a comunicação eficaz e a capacidade de trabalhar em equipe. Segundo a psicologia organizacional, essas habilidades são cruciais para evitar conflitos e melhorar a produtividade (Robbins, 2014).

Justificativa da Alternativa Correta: A opção C é a correta, pois destaca a importância de saber ouvir e ajudar os colegas. Essas atitudes promovem um ambiente de trabalho colaborativo e positivo. Quando os profissionais estão dispostos a apoiar uns aos outros, criam um clima de confiança e cooperação, essencial para o sucesso organizacional.

Análise das Alternativas Incorretas:

A - Ser indiferente em relação à opinião dos outros profissionais: Esta alternativa está errada, pois a indiferença pode gerar conflitos e desentendimentos, comprometendo a harmonia no ambiente de trabalho.

B - Focar apenas em seu trabalho sem se sensibilizar com as dificuldades apresentadas por outros colegas: Esta opção ignora a dimensão humana do ambiente de trabalho, onde a atenção às necessidades dos colegas é fundamental para a cooperação e o bom relacionamento.

D - Interferir na comunicação entre os diversos níveis hierárquicos da organização: Esta alternativa é incorreta, pois interferir na comunicação pode causar mal-entendidos e conflitos, prejudicando a transparência e o fluxo de informação.

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