O trabalho em uma equipe pressupõe necessariamente a formaç...

A alternativa correta é a B - Pretorianismo.

Vamos entender melhor o tema abordado pela questão.

Quando falamos sobre trabalho em equipe e formação de grupos, é importante considerar os estágios de desenvolvimento pelos quais os grupos passam. Esses estágios incluem:

• Formação – onde o grupo é constituído e os membros começam a conhecer seus papéis.
• Turbulência – onde surgem conflitos e diferenças entre os membros.
• Normatização – onde as normas e comportamentos são estabelecidos.
• Desempenho – onde o grupo começa a funcionar de maneira mais coesa e eficaz.
• Dissolução – onde o grupo se desmantela após atingir seus objetivos.

No entanto, durante esses estágios, os grupos podem enfrentar desafios, especialmente em relação à autoridade e à liderança.

O fenômeno descrito na questão, onde os membros do grupo se rebelam contra seus líderes por se acharem superiores, é conhecido como Pretorianismo.

Vamos explorar por que essa alternativa está correta:

Pretorianismo é um termo derivado da Guarda Pretoriana da Roma Antiga, que frequentemente se rebelava contra os imperadores que deveriam proteger. No contexto organizacional, o pretorianismo ocorre quando os membros de uma equipe começam a questionar e desafiar a autoridade de seus líderes, acreditando que possuem maior competência ou que as decisões dos líderes não são adequadas.

Esse fenômeno pode levar a uma série de problemas, como a quebra da hierarquia, conflitos internos e perda de eficiência na tomada de decisões. Compreender esse conceito é fundamental para gerir equipes de forma eficaz e evitar que tais rebeliões prejudiquem a organização.

Agora que você sabe por que a alternativa B - Pretorianismo é a correta, vamos revisar rapidamente o porquê das outras alternativas não serem aplicáveis:

• Conformidade social – Refere-se à tendência dos indivíduos em seguir normas e comportamentos do grupo, o que é oposto à rebelião.
• Pensamento grupal – Ocorre quando o desejo de harmonia e conformidade no grupo conduz a decisões irracionais ou disfuncionais.
• Paradoxo de Abilene – É uma situação em que um grupo toma uma decisão com a qual nenhum dos membros realmente concorda, mas cada um acredita que os outros concordam.
• Desorganização – Refere-se à falta de ordem ou estrutura, o que não necessariamente implica uma rebelião contra a liderança.

Espero que essa explicação tenha ajudado a esclarecer o conceito de pretorianismo e como ele se aplica na gestão de equipes. Se tiver mais dúvidas, estarei aqui para ajudar!

GAB: B

A) CONFORMIDADE SOCIAL: Se percebem que um colega já concordou, os outros membros do grupo concordam automaticamente.

B) PRETORIANISMO: Os membros do grupo acham-se melhores que seus chefes e se rebelam contra eles.

C) PENSAMENTO GRUPAL: Por se acharem “acima do bem e do mal”, os membros tomam decisões que ignoram considerações relevantes.

D) PARADOXO DE ALBILENE: O membros do grupo concordam explicitamente com uma proposição da qual discordam intimamente, por acreditarem que fazem o que os colegas esperam.

E) DESORGANIZAÇÃO: O membros não conseguem dividir e coordenar tarefas.

http://www.nwm.com.br/cros/apo/AP/APslides2.pdf

Alguns dos problemas que podem ocorrer com equipes

FALTA DE COESÃO

Cada um dos integrantes trabalha para si.

EXCESSO DE COESÃO

O grupo torna-se refratário a idéias alheias.

CONFORMIDADE SOCIAL

Os membros do grupo concordam automaticamente com uma proposição, se percebem que um colega já concordou.

PARADOXO DE ABILENE

Os membros do grupo concordam explicitamente com uma proposição da qual discordam intimamente, por acreditarem que fazem o que os colegas esperam.

PENSAMENTO GRUPAL

Os membros do grupo tomam decisões que ignoram considerações relevantes, por se acharem acima do bem e do mal.

PRETORIANISMO

Uma modalidade específica de pensamento grupal. Os membros do grupo acham-se melhores que seus chefes e se rebelam contra eles.

DESORGANIZAÇÃO

Os membros do grupo não conseguem dividir e coordenar tarefas.

FALTA DE COMUNICAÇÃO

Os membros do grupo não conseguem ou não querem trocar informações relevantes.

que questão mais inteligente! SQN!!!!!

não gosto da iades de jeito nenhummmmm

No Google tinha outra definição de Pretorianismo :(

Aqui acertei...Na prova errei