A psicologia organizacional é uma área do conhecimento cient...

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Q1275399 Psicologia
A psicologia organizacional é uma área do conhecimento científico que teve seu início ainda no século XX, com raízes no final do século XIX. Essa área específica iniciou seus trabalhos através de psicólogos experimentais e como forma de tentativa e interesse em resolver problemas nas organizações aplicando questões de atuação no trabalho e de carência organizacional. A partir do momento que o campo da psicologia organizacional começa a ganhar espaço, durante a primeira metade do século XX, ocorreu uma expansão que alcançou as áreas cobertas atualmente. Spector (2010). Portanto, podemos afirmar que:
Alternativas

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A alternativa correta é a A.

A psicologia organizacional é uma área que surgiu no início do século XX, mas suas raízes estão no final do século XIX. Essa área do conhecimento científico procura entender e resolver problemas nas organizações, aplicando conhecimentos da psicologia para melhorar o ambiente de trabalho e suprir carências organizacionais. No contexto da questão, é importante reconhecer as figuras históricas que contribuíram para o desenvolvimento dessa área.

Alternativa A: Hugo Munsterberg e Walter Dill Scott são reconhecidos como dois dos principais psicólogos pioneiros na área da psicologia organizacional. Ambos foram psicólogos e professores que aplicaram princípios psicológicos ao contexto organizacional, sendo considerados fundadores dessa disciplina. Munsterberg é conhecido por suas contribuições à psicologia aplicada, enquanto Scott desenvolveu teorias sobre a psicologia da publicidade e seleção de pessoal.

Alternativa B: Frederick Winslow Taylor, embora tenha sido uma figura importante no desenvolvimento do gerenciamento científico, não era psicólogo. Taylor desenvolveu métodos para melhorar a eficiência no trabalho, mas não se enquadra nos fundadores da psicologia organizacional. Hugo Munsterberg está corretamente listado, mas a presença de Taylor na alternativa faz com que esta opção esteja incorreta.

Alternativa C: Assim como na alternativa B, a inclusão de Frederick Winslow Taylor está incorreta, pois ele não era psicólogo. Walter Dill Scott, sim, contribuiu significativamente para a psicologia organizacional, mas a combinação nesta alternativa não é correta.

Alternativa D: Esta alternativa menciona Frederick Winslow Taylor e Frank Gilbreth. Taylor, como já comentado, não era psicólogo. Frank Gilbreth, embora conhecido por seus estudos sobre eficiência e tempos de movimentos, também não é considerado um fundador da psicologia organizacional.

Entender as figuras históricas e suas contribuições à psicologia organizacional é essencial para responder corretamente a esta questão. Hugo Munsterberg e Walter Dill Scott são os nomes chave para reconhecer como fundadores dessa disciplina.

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