Considerando os conceitos de clima e cultura organizacional ...

A alternativa correta é C.

Vamos entender por que essa alternativa está correta e discutir os conceitos de clima e cultura organizacional no contexto das instituições públicas.

Inicialmente, é importante distinguir entre clima organizacional e cultura organizacional:

• Cultura organizacional: Refere-se ao conjunto de valores, crenças, rituais, símbolos e práticas que caracterizam uma organização. É a identidade da organização e influencia profundamente o comportamento dos colaboradores.
• Clima organizacional: É a percepção momentânea dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho. Isso inclui fatores como moral, satisfação, motivação e a qualidade do ambiente de trabalho.

Vamos analisar cada alternativa para entender melhor:

A: As Secretarias de Saúde dos Estados e demais unidades que integram o Sistema Único de Saúde - SUS, nas três esferas de governo, possuem a mesma cultura organizacional.

Esta afirmação é incorreta. Embora as Secretarias de Saúde façam parte do SUS, cada unidade pode desenvolver sua própria cultura organizacional, influenciada por fatores locais, liderança e práticas específicas.

B: O clima organizacional é representado pelo aspecto formal da cultura organizacional e significa a percepção compartilhada pelos colaboradores em relação ao contexto organizacional.

Esta afirmação é parcialmente verdadeira, mas está incorreta ao afirmar que o clima organizacional é o aspecto formal da cultura organizacional. Na verdade, o clima é uma percepção temporária e pode variar mais rapidamente que a cultura, que é mais permanente e enraizada.

C: Em uma instituição pública, o princípio da impessoalidade não inibe o surgimento de heróis organizacionais.

Esta é a alternativa correta. O princípio da impessoalidade se refere ao tratamento igualitário e objetivo que deve ser dado aos cidadãos e aos servidores. No entanto, isso não impede o surgimento de "heróis organizacionais", que são indivíduos que se destacam por suas contribuições e são reconhecidos por isso dentro da organização.

D: Os símbolos, slogans e clima organizacional presentes em uma instituição pública, caracterizando-a, integram o primeiro nível de sua cultura organizacional.

Esta alternativa está incorreta. O primeiro nível da cultura organizacional, segundo Edgar Schein, inclui artefatos e símbolos visíveis, mas o clima organizacional não é um artefato visível; ele é uma percepção dos colaboradores.

E: A cultura organizacional é o elemento caracterizador do clima organizacional, compartilhado por um grupo de colaboradores da organização.

Esta afirmação está incorreta. Embora a cultura organizacional influencie o clima organizacional, o clima é uma percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho e não é determinado exclusivamente pela cultura.

Espero que essa explicação tenha ajudado a esclarecer suas dúvidas sobre clima e cultura organizacional e como esses conceitos se aplicam em instituições públicas. Se precisar de mais alguma coisa, estou à disposição!

Elementos da Cultura Organizacional:

-Valores

-Crenças

-Ritos, Rituais e Cerimônias

-Histórias e Mitos

-Heróis

-Tabus

-Normas

-Comunicação

A) Viagem

B) "O clima organizacional é representado pelo aspecto formal da cultura organizacional..."

Não necessariamente, o clima é a manifestação de um conjunto de valores, atitudes e padrões de comportamentos formais e informais existentes na organização

C) Gabarito

D) O clima não integra o primeiro nível. No primeiro nível estão os artefatos: Vestuário, Espaço Físico, Logotipos, Linguagem, etc...

E) Eu diria que a banca inverteu clima e cultura

Se estiver errado, corrijam-me.

Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre o clima e a cultura organizacional. Neste caso, marquemos a assertiva correta.

A - incorreta. As Secretarias de Saúde dos Estados e demais unidades que integram o Sistema Único de Saúde - SUS, nas três esferas de governo, possuem a mesma cultura organizacional.

B - incorreta. O clima organizacional é representado pelo aspecto formal da cultura organizacional e significa a percepção compartilhada pelos colaboradores em relação ao contexto organizacional.

C - correta. Em uma instituição pública, o princípio da impessoalidade não inibe o surgimento de heróis organizacionais.

D - incorreta. Os símbolos, slogans e clima organizacional presentes em uma instituição pública, caracterizando-a, integram o primeiro nível de sua cultura organizacional.

E - incorreta. A cultura organizacional é o elemento caracterizador do clima organizacional, compartilhado por um grupo de colaboradores da organização.

Sendo assim, concluímos que a alternativa "C" é a correta.

GABARITO: C