Vários autores dividem as fontes de poder em dois grupos: F...

Vamos analisar a questão apresentada e entender como ela aborda as fontes de poder dentro das organizações, divididas em Formal (ou Organizacional) e Pessoal.

A alternativa correta é A - 1/2/2/1/1.

Agora, vamos entender por que essa é a alternativa correta e analisar cada assertiva:

( ) Baseia-se na posição que o indivíduo ocupa na organização: Esta assertiva refere-se ao poder Formal, pois é derivado da posição hierárquica que a pessoa ocupa dentro da estrutura organizacional. É o tipo de poder que vem com o cargo ou função. Portanto, a resposta correta aqui é 1.

( ) Emana da admiração pelo outro e do desejo de parecer-se com ele: Esta assertiva descreve o poder Pessoal, especificamente o poder referencial, que é baseado na admiração e no desejo de imitar o comportamento de outra pessoa. Portanto, a resposta correta aqui é 2.

( ) É a influência que se exerce como resultado do conhecimento ou da perícia: Esta assertiva também se refere ao poder Pessoal, especificamente o poder de expertise, que é baseado no conhecimento especializado ou na habilidade de uma pessoa. Portanto, a resposta correta aqui é 2.

( ) Deriva da percepção que uma pessoa tem sobre a capacidade que o detentor de poder possui para punir ou recomendar sanções àqueles que não obedecem às suas ordens ou vontades: Esta assertiva descreve o poder Formal, especificamente o poder coercitivo, que é baseado na capacidade de aplicar punições. Portanto, a resposta correta aqui é 1.

( ) É baseado no medo, fazendo com que as pessoas modifiquem seu comportamento por receio de represálias: Esta assertiva também se refere ao poder Formal, especificamente o poder coercitivo, que utiliza o medo como forma de controle. Portanto, a resposta correta aqui é 1.

Vamos revisar as alternativas incorretas:

Alternativa B - 2/2/2/1/1: Esta alternativa está errada na primeira assertiva, que deveria ser 1 e não 2.

Alternativa C - 2/1/2/1/2: Esta alternativa está errada na primeira e na última assertiva, que deveriam ser 1 e não 2.

Alternativa D - 1/1/1/2/2: Esta alternativa está errada na segunda e terceira assertiva, que deveriam ser 2 e não 1.

Alternativa E - 1/2/1/1/1: Esta alternativa está errada na terceira assertiva, que deveria ser 2 e não 1.

Entender as fontes de poder dentro das organizações é crucial para gerenciar e influenciar pessoas de forma eficaz. Ao distinguir entre poder Formal e Pessoal, você pode aplicar a abordagem correta em diferentes situações gerenciais.

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