O planejamento estratégico de Gestão de Pessoas (GP) deve es...

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Q931474

Ano: 2017 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: IF-RN Prova: COMPERVE - 2017 - IF-RN - Administrador |

Q931474 Gestão de Pessoas

O planejamento estratégico de Gestão de Pessoas (GP) deve estar alinhado ao planejamento estratégico da organização, de forma a integrar a função de Gestão de Pessoas aos objetivos organizacionais. Considerando o contexto de gestão de pessoas, no planejamento

autônomo, o foco se concentra no planejamento empresarial, sendo as práticas de Ge stão Organizacional (GO) consideradas como reflexão posterior.

autônomo, o resultado é uma síntese das práticas de GP necessárias à realização dos planos empresariais.

adaptativo, as discussões cabem aos gerentes de linha, com envolvimento tangencial de profissionais de GP.

adaptativo, os profissionais de GP trabalham no plano e o apresentam aos gerentes de linha.

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