A remuneração estratégica alinha as políticas de remuneração...

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Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: Prefeitura de Macaé - RJ Prova: FGV - 2024 - Prefeitura de Macaé - RJ - Analista Previdenciário - Especialidade: Administração |

Q3047928 Gestão de Pessoas

A remuneração estratégica alinha as políticas de remuneração de uma organização a seus objetivos estratégicos e de longo prazo.
Assinale afirmativa correta acerca da estratégia de remuneração voltada para recompensar o desempenho dos colaboradores.

Os incentivos salariais, como bônus e prêmios, são o principal componente da remuneração total em todas as organizações, superando o salário básico.

O salário básico é sempre o componente mais importante da remuneração total, independentemente do desempenho do colaborador.

Os benefícios são o componente mais relevante da remuneração total, sendo a principal forma de recompensar os colaboradores pelo seu desempenho.

A remuneração total é constituída exclusivamente por salário básico, sem a inclusão de incentivos ou benefícios sociais.

A remuneração total é composta por salário básico, incentivos salariais e benefícios, e sua proporção relativa varia de acordo com a estratégia da organização.

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