Conforme o texto 3, no que concerne à política de recursos ...

A alternativa correta é a D, que se refere à implantação de uma nova política salarial, baseada no princípio da remuneração variável. Este conceito está diretamente relacionado com as mudanças que ocorreram no mundo do trabalho em decorrência da reestruturação produtiva sob influência dos preceitos neoliberais.

No contexto da reestruturação produtiva, as empresas buscaram ganhos de produtividade, flexibilidade e redução de custos. Uma das estratégias adotadas nesse sentido foi a alteração dos sistemas de remuneração, passando de um modelo fixo para um sistema de remuneração variável. Esse novo modelo salarial está vinculado ao desempenho, produtividade ou resultados da empresa e do trabalhador. Assim, a remuneração pode variar em função de metas atingidas, lucros obtidos pela empresa ou outros indicadores de desempenho.

Esse novo perfil de remuneração exige que os trabalhadores estejam mais comprometidos com os resultados da empresa, e muitas vezes, resulta em uma intensificação do trabalho. Os profissionais, incluindo os assistentes sociais, precisam se adaptar a essa realidade, que implica em maior pressão por resultados e metas e, consequentemente, maior estresse e desafios ligados à gestão de pessoas e relações de trabalho.

As demais alternativas não refletem diretamente as mudanças na política de recursos humanos relacionadas à reestruturação produtiva mencionada no texto. A desproteção ao trabalho (Alternativa B), desqualificação (Alternativa C) e contratação por projeto (Alternativa E) são fenômenos que podem estar associados ao contexto mais amplo da precarização do trabalho, mas não se concentram especificamente na política salarial, que é o foco da questão.

Portanto, a alternativa D é a correta, pois aborda a mudança específica na gestão de recursos humanos que se refere à remuneração variável, uma tendência percebida no ambiente empresarial contemporâneo e alinhada com a lógica produtiva neoliberal.

ALguém tem a fonte de texto para resolver estas questões?

 d)

pela implantação de uma nova política salarial, baseada no princípio da remuneração variável

CESAR, Mônica de Jesus. Serviço Social e reestruturação produtiva: requisições, competências e condições do trabalho profissional. MOTA, Ana E. (Or g.). A nova fábrica de consenso. São Paulo: Cortez, 1998.