Considerando o texto 3, o papel do assistente social, a part...
Texto 3
No Brasil, a reestruturação produtiva obedeceu ao receituário neoliberal, colhendo também seus principais resultados: elevados índices de desemprego e precarização das condições de trabalho. Dessa forma, novas exigências começam a ser feitas para os assistentes sociais.
b)
intermediar as relações conflitivas ou de inadaptação do trabalhador às normas da empresa.
No Brasil, especificamente a partir dos anos 1970 a 1980, com as mudanças que ocorreram em meio às empresas capitalistas, podemos identificar uma presença mais efetiva do assistente social na empresa. O período era de busca de uma nova dinâmica de acumulação produtiva, na consolidação de um mercado mais globalizado e competitivo. Ao longo dessa década em diante, houve profundas alterações no mundo do trabalho, nas organizações, onde foram apresentadas aos trabalhadores novas condições de inserção no trabalho e inovações organizacionais. Nesse contexto, o Assistente Social passa a ser recrutado, pela sua capacidade de “persuasão e convencimento” para realizar o trabalho de elo entre empresa e trabalhador, com o objetivo de garantir à empresa o envolvimento do trabalhador nas metas de produção, nas políticas de responsabilidade social e etc. Além disso, garantindo a satisfação do trabalhador ao que se referem as suas necessidades fisiológicas, sociais, de segurança, estimas e autorrealização, conforme expressa Maslow na Teoria da Hierarquia (BARROS NETO, 2001, p. 106), isso para atender às demandas da empresa de engajamento do trabalhador e às demandas do trabalhador de ter as condições mínimas e dignas de trabalho (AMARAL e CESAR, 2013).
fonte: http://www.joinpp.ufma.br/jornadas/joinpp2015/pdfs/eixo2/a-efetivacao-do-servico-social-na-empresa-cotidiano-e-desafios-profissionais.pdf
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