A psicologia organizacional tem o objetivo de melhorar o funcionamento das organizações e o bemestar dos funcionários. No desenvolvimento do trabalho, o psicólogo precisa desempenhar conduta
embasada nos princípios do código de ética desenvolvido pela APA (American Psychological
Association) e seguido pelos psicólogos americanos, que também serve de guia para psicólogos
organizacionais do Brasil, pois inclui tanto princípios éticos quanto declarações de condutas profissionais
apropriadas com base em seis princípios fundamentais: competência, integridade, responsabilidade
científica e profissional, respeito pela dignidade e direitos das pessoas, interesse pelo bem-estar alheio e
responsabilidade social. Um psicólogo organizacional foi procurado pelo supervisor de um funcionário da
empresa, que relatou extrema preocupação com seu estado emocional, ansioso e com pensamentos de
morte, motivo pelo qual solicitou ao psicólogo que lhe recomendasse algum tipo de tranquilizante com o
objetivo de tirá-lo do estado de ansiedade e sofrimento. O psicólogo, sensibilizado com a preocupação
do supervisor, afirmou que poderia recomendar um tranquilizante natural, manipulado em farmácia de
homeopatia, e que, após a segunda dose, o funcionário já estaria mais alegre e motivado. É correto
afirmar que o psicólogo descumpriu o princípio ético da/do

Question

A psicologia organizacional tem o objetivo de melhorar o funcionamento das organizações e o bemestar dos funcionários. No desenvolvimento do trabalho, o psicólogo precisa desempenhar conduta
embasada nos princípios do código de ética desenvolvido pela APA (American Psychological
Association) e seguido pelos psicólogos americanos, que também serve de guia para psicólogos
organizacionais do Brasil, pois inclui tanto princípios éticos quanto declarações de condutas profissionais
apropriadas com base em seis princípios fundamentais: competência, integridade, responsabilidade
científica e profissional, respeito pela dignidade e direitos das pessoas, interesse pelo bem-estar alheio e
responsabilidade social. Um psicólogo organizacional foi procurado pelo supervisor de um funcionário da
empresa, que relatou extrema preocupação com seu estado emocional, ansioso e com pensamentos de
morte, motivo pelo qual solicitou ao psicólogo que lhe recomendasse algum tipo de tranquilizante com o
objetivo de tirá-lo do estado de ansiedade e sofrimento. O psicólogo, sensibilizado com a preocupação
do supervisor, afirmou que poderia recomendar um tranquilizante natural, manipulado em farmácia de
homeopatia, e que, após a segunda dose, o funcionário já estaria mais alegre e motivado. É correto
afirmar que o psicólogo descumpriu o princípio ético da/do Alternativa A: competência. Ou Alternativa B: respeito pela dignidade e direito das pessoas. Ou Alternativa C: responsabilidade social. Ou Alternativa D: interesse pelo bem-estar alheio.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [A] competência. A alternativa correta é a A - competência.

A questão aborda a atuação ética do psicólogo organizacional à luz dos princípios estabelecidos pela American Psychological Association (APA), que servem como guia ético tanto nos Estados Unidos quanto no Brasil. Esses princípios são fundamentais para garantir que o psicólogo atue de maneira apropriada, segura e responsável, especialmente no contexto organizacional.

Competência refere-se ao fato de que o psicólogo deve atuar dentro dos limites de sua formação, experiência, treinamento e supervisão. O psicólogo não é médico e, portanto, não tem a competência para prescrever ou recomendar medicamentos, incluindo tranquilizantes naturais. Ao sugerir um tratamento desse tipo, o psicólogo ultrapassa seus limites profissionais, violando o princípio da competência.

Analisando as alternativas incorretas:

B - respeito pela dignidade e direito das pessoas: Embora relevante, essa alternativa não se aplica diretamente à situação descrita. O psicólogo não desrespeitou a dignidade ou os direitos do funcionário ao recomendar um tranquilizante; o problema está na falta de competência para fazê-lo.

C - responsabilidade social: Este princípio envolve o impacto das ações do psicólogo na comunidade e no bem-estar social. A questão em foco é mais técnica, relacionada à prática profissional e à competência, não necessariamente ao impacto social mais amplo.

D - interesse pelo bem-estar alheio: Apesar de o psicólogo ter agido com a intenção de ajudar, violar o princípio da competência ao prescrever algo para o qual não está qualificado pode, paradoxalmente, prejudicar o bem-estar do funcionário.

Assim, podemos concluir que o erro do psicólogo foi atuar fora da sua área de competência. É importante que psicólogos e outros profissionais sigam estritamente os princípios éticos, assegurando que suas ações sejam apropriadas e seguras para aqueles a quem pretendem ajudar.

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