Em relação à aprendizagem nas organizações contemporâneas, ...
Os módulos ou unidades organizadas de conteúdo representam a instrução entregue aos treinandos de uma organização com a finalidade de fazê-los alcançar os objetivos de aprendizagem de determinada ação de treinamento.
nunca nem vi
Vou fingir que nunca fiz essa questão, abstrair o que eu li e ser feliz!
Alternativa correta: E - Errado
A questão apresentada aborda o tema da aprendizagem organizacional, mais especificamente sobre como as organizações contemporâneas entregam seus conteúdos de treinamento. A afirmação sugere que os módulos ou unidades organizadas de conteúdo são a instrução entregue aos treinandos apenas com o objetivo de alcançar os objetivos de aprendizagem de uma ação específica de treinamento.
Entretanto, essa perspectiva é restrita e não abrange o conceito mais amplo e moderno de aprendizagem nas organizações. Atualmente, sabe-se que a aprendizagem organizacional vai além de simplesmente atingir objetivos de treinamentos específicos. Ela incorpora o desenvolvimento contínuo das competências dos colaboradores, a adaptação da organização ao seu ambiente externo, a inovação e a transformação organizacional.
As organizações contemporâneas tendem a adotar abordagens que promovem a aprendizagem contínua e o desenvolvimento de habilidades que serão úteis não apenas para um treinamento específico, mas para o crescimento geral do indivíduo dentro e fora da empresa. Isso implica em uma visão mais holística e integrada, em que o aprendizado é visto como parte da cultura organizacional e não apenas como módulos de treinamento isolados.
Portanto, a alternativa E está correta, pois a afirmação apresentada na questão não reflete integralmente o papel e a natureza da aprendizagem nas organizações contemporâneas.
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