Os mecanismos de governança corporativa têm como finalidade ...

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Ano: 2014 Banca: FDC Órgão: IF-SE Prova: FDC - 2014 - IF-SE - Secretário Executivo |
Q395104 Gestão de Pessoas
Os mecanismos de governança corporativa têm como finalidade diminuir a probabilidade de que os agentes tomem decisões que não sejam do interesse econômico das organizações, reduzindo os custos de agência. Dentre os mecanismos de governança corporativa, destacam-se o conselho de administração e:
Alternativas

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A alternativa correta é a Alternativa B. Vamos entender melhor o porquê e analisar as demais alternativas.

Governança Corporativa é um conjunto de práticas que visam a melhorar o desempenho das empresas, garantindo mais transparência, responsabilidade e equidade nas relações entre os diversos stakeholders (acionistas, conselheiros, executivos, etc.). Um dos objetivos principais é reduzir o conflito de agência – o problema que surge quando os interesses dos gestores (agentes) não estão alinhados com os interesses dos acionistas (principais).

Entre os mecanismos de governança corporativa, destacam-se instituições e práticas que buscam monitorar e controlar a atuação dos gestores. A questão menciona o conselho de administração, que é responsável por tomar decisões estratégicas de alto nível e supervisionar a gestão da empresa. Vamos agora detalhar as opções da questão.

Alternativa A: A auditoria interna é uma prática importante para garantir a conformidade e a eficiência dos processos internos, mas a agenda política não é um mecanismo de governança corporativa. Portanto, essa não é a resposta correta.

Alternativa B: A assembleia geral é um fórum crucial onde os acionistas podem deliberar sobre questões fundamentais, como a eleição dos membros do conselho de administração e a aprovação de contas. O comitê de riscos auxilia na identificação e mitigação de riscos, garantindo a sustentabilidade da organização. Desta forma, ambos são mecanismos fundamentais de governança corporativa, tornando esta a alternativa correta.

Alternativa C: O conselho fiscal tem uma função de fiscalização das atividades da administração e da execução do orçamento, mas o círculo profissional não é um mecanismo de governança corporativa. Portanto, esta alternativa está incorreta.

Alternativa D: O comitê de remuneração é responsável por definir políticas de remuneração que alinhem os interesses dos gestores com os dos acionistas. No entanto, o conselho de disciplina não é um mecanismo típico de governança corporativa. Por isso, esta alternativa também está incorreta.

Espero que essa explicação tenha ajudado a esclarecer suas dúvidas sobre Governança Corporativa e os mecanismos que a compõem. Se precisar de mais alguma explicação ou tiver outras dúvidas, estarei à disposição para ajudar!

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Comentários

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Abaixo transcrevo o modelo de Governança da BM&F BOVESPA, pois foi o mais confiável que encontrei: 

Mecanismos de controle giram em torno do(a):

1) Conselho de Administração (central)

2) Diretoria

3) Assembléia Geral dos Acionistas

4) Comitê de Auditoria

5)Comitê de Governança e Indicação

6)Comitê de Remuneração

7) Comitê de Risco

Veja que as alternativas colocaram alguns destes tópicos, isoladamente, mas a letra b é a única correta. 


Teoria adaptada de :   http://ri.bmfbovespa.com.br/fck_temp/26_2/Diretrizes_de_Governanca_Corporativa_da_BMFBOVESPA.pdf


LETRA B?

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