A utilização de indicadores na farmácia hospitalar tem a fin...

O tema central da questão é a utilização de indicadores na farmácia hospitalar, que são ferramentas essenciais para o acompanhamento e avaliação de atividades dentro deste setor. Para resolver essa questão, o aluno precisa compreender o propósito de cada componente na construção de indicadores e como eles são utilizados para atingir metas organizacionais.

A **alternativa correta** é a alternativa D. Vamos explicar o porquê:

**D - Destaca a parte mensurável do indicador, considerando o prazo para atingir os objetivos, utilizando referenciais de comparação e diretrizes administrativas.**

Esta alternativa é correta porque uma meta em indicadores deve ser clara quanto aos resultados esperados, incluindo um prazo específico para atingir esses objetivos. A mensuração e comparação com referenciais e o alinhamento com diretrizes administrativas são fundamentais para que as metas sejam realísticas e possam ser efetivamente monitoradas.

Agora, vamos analisar por que as outras alternativas estão incorretas:

A - Identifica os setores que deverão receber o resultado obtido do indicador, para efetuar monitoramento e gestão, análise de tendência e comparação com referenciais.

Embora a descrição mencione partes importantes do processo geral de indicadores, como monitoramento e gestão, ela não fala especificamente sobre a definição de metas, mas sim sobre a distribuição de responsabilidades para análise, o que não é o foco da pergunta.

B - Verifica os documentos, impressos ou eletrônicos, para se obterem os dados necessários para a obtenção, monitorização e avaliação externa.

Esta alternativa se refere à coleta de dados, uma etapa importante para o estabelecimento de indicadores, mas não está relacionada diretamente à determinação de metas. Ela trata da obtenção de informações para análise.

C - Descreve a razão principal para a criação do indicador e que visa efetuar o devido monitoramento, gestão, análise de tendência e comparação com referenciais.

Aqui, a alternativa fala sobre a justificativa para a criação do indicador, mas não menciona a mensurabilidade e o prazo necessário para definir uma meta. Trata-se mais de um propósito ou objetivo geral do indicador, não da meta.

Entender bem esses conceitos e como eles se aplicam na prática da farmácia hospitalar ajudará o aluno a responder questões semelhantes no futuro com mais confiança.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

Toda meta precisa ser mensurável e ter prazos definidos.

LETRA D

(1) Nome do indicador Escrever o nome do indicador por extenso.

(2) Sigla Criar uma identificação abreviada para o indicador; sugere-se utilizar a inicial da

atividade a ser monitorada com um número seqüencial.

(3) Fórmula Método de cálculo para obtenção do indicador.

(4) Tipo Definir se o indicador é uma taxa, um índice ou um valor absoluto.

(5) Objetivo Descrever a razão principal para a criação do indicador.

(6) Atividade Citar a atividade da Farmácia Hospitalar para a qual o indicador foi construído.

(7) Meta Deve ser estabelecida procurando destacar a sua parte mensurável, considerando o

prazo para atingi-la, utilizando o histórico, pesquisa de mercado, referenciais de

comparação e diretrizes administrativas, em um ambiente de melhoria contínua.

(8) Área ou serviço relacionado Identificar as áreas ou serviços relacionados com a construção do indicador.

(9) Coleta de dados Orientar quanto à fonte de obtenção dos dados, o método a ser seguido e a amostra

a ser considerada.

(10) Fontes de informação Verificar os documentos, impressos ou eletrônicos, para se obterem os dados necessários para a construção do indicador.

(11) Método Descrever como os dados devem ser tratados para obtenção do indicador.

(12) Amostra Determinar a amplitude da coleta dos dados (total ou parcial), por um determinado

período, para efetuar o cálculo do indicador.

(13) Frequência de avaliação Definir o período em que o indicador deverá ser analisado criticamente.

(14) Usuários da informação Identificar os setores que deverão receber o resultado obtido do indicador, para

efetuar monitoramento e gestão, análise de tendência e comparação com referenciais.

(15) Responsável Definir o responsável pela obtenção e atualização do indicador.

(16) Revisão (data) Mostrar a data da última revisão da ficha de construção do indicador.

(A)-Usuários da informação

(B)- Fontes de informação

(C)- Objetivo

(D)- Meta