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Alternativa Correta: E

O tema central da questão é o papel do assistente social dentro de uma empresa. Este profissional é responsável por promover o bem-estar dos trabalhadores, atuando em diversas áreas como saúde, educação e qualidade de vida, enquanto também colabora com políticas de responsabilidade social corporativa.

O assistente social no ambiente empresarial tem como função principal criar e implementar programas que promovam a saúde e qualidade de vida dos trabalhadores, além de integrar equipes de trabalho interdisciplinares para melhor atendimento das necessidades dos funcionários. Segundo o Código de Ética do Assistente Social, o profissional deve zelar pela dignidade do trabalhador e promover ações que garantam seu bem-estar.

Justificativa para a Alternativa Correta (E): A alternativa E é a correta porque descreve funções essenciais do assistente social na empresa, como desenvolver programas de saúde do trabalhador, promover ações de promoção e prevenção, coordenar atividades voltadas à qualidade de vida e à escolarização, além de trabalhar em equipe interdisciplinar. Estas ações são fundamentais para a promoção do bem-estar e para a melhoria das condições de trabalho.

Análise das Alternativas Incorretas:

A: Embora a elaboração de projetos de incentivo à educação seja relevante, essa alternativa menciona o atendimento a benefícios eventuais da assistência social, o que não é uma atribuição típica do assistente social no contexto empresarial, mas sim do assistente social no setor público.

B: A incorporação da filosofia da qualidade total e a introdução da racionalidade técnica são mais associadas à gestão de processos empresariais e não correspondem diretamente ao papel do assistente social, que foca em questões sociais e humanas.

C: Terapia laboral e projetos de marketing social não são atribuições diretas do assistente social. Além disso, a menção à ampliação do absenteísmo é inadequada, dado que o objetivo deve ser reduzi-lo, visando ao bem-estar dos funcionários.

D: Intervenções nas políticas públicas e a proteção da família do trabalhador são relevantes, mas a redução do índice de desemprego não é uma responsabilidade direta do assistente social dentro de uma empresa, pois envolve fatores econômicos mais amplos.

Compreender o papel do assistente social no ambiente empresarial é fundamental para uma atuação eficaz e alinhada com as demandas organizacionais e sociais.

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