Na oficina mecânica de uma concessionária de veí...
Considerando a situação hipotética descrita acima, julgue o item a seguir.
Uma possível ação que a referida empresa poderia adotar para reduzir o índice de absenteísmo seria a premiação dos mecânicos de acordo com a produtividade individual alcançada, que poderia ser medida, por exemplo, a partir do número de carros atendidos no mês.
Gabarito comentado
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A alternativa correta é Errado (E). Vamos entender o porquê dessa resposta.
Na situação apresentada, o aumento do índice de absenteísmo na oficina mecânica está relacionado a diversos fatores de risco no ambiente de trabalho, incluindo riscos ergonômicos, biológicos, físicos, químicos e psicossociais. Isso sugere que os problemas de saúde dos trabalhadores, como dermatites, problemas osteomusculares, fadiga e diminuição da audição, estão diretamente associados ao ambiente de trabalho inadequado.
Propor uma ação como premiar os mecânicos pela produtividade individual, medindo pelo número de carros atendidos, não é a estratégia adequada para reduzir o absenteísmo. Isso porque este tipo de medida não aborda as causas subjacentes dos problemas de saúde identificados. De fato, pode até mesmo agravar os riscos, pois os trabalhadores podem sentir-se pressionados a aumentar sua carga de trabalho para ganhar recompensas, potencialmente piorando suas condições de saúde.
Portanto, o foco correto, nesse caso, seria na melhoria das condições de trabalho. Isso pode ser alcançado por meio de ações como a avaliação ergonômica dos postos de trabalho, implementação de programas de saúde e segurança, treinamentos específicos para lidar com os riscos presentes e melhoria das condições ambientais da oficina, como controle de ruídos e substâncias químicas.
Além disso, é essencial promover um ambiente de trabalho que apoie a saúde mental e física dos funcionários, mitigando os riscos psicossociais e incentivando práticas de trabalho mais saudáveis.
Concluindo, a questão exige que pensemos em soluções que realmente impactem a saúde ocupacional, ao invés de simplesmente incentivar a produtividade sem considerar o bem-estar dos trabalhadores.
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Comentários
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encontrará diversos problemas relacionados A ABSENTEÍSMO.
problemas com chefias x subordinados e vice-versa;
padrões de salários abaixo do mercado;
benefícios insuficientes ou mal empregados;
sociabilidade precária;
baixa interação entre grupos de trabalho;
ambiente e clima de trabalho desconfortável;
política interna de pessoal, mal empregada;
etc. GAB ERRADO
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