Com o objetivo de encontrar soluções que contribuam para a m...

A alternativa C está correta.

O papel do psicólogo organizacional é crucial para a melhoria da qualidade de vida no trabalho e do clima organizacional. Para isso, ele deve identificar problemas relevantes dentro do ambiente de trabalho e envolver a equipe na busca por soluções. Este processo é importante porque os problemas organizacionais frequentemente afetam o bem-estar dos colaboradores, impactando diretamente na produtividade e satisfação no trabalho.

Ao envolver a equipe, o psicólogo facilita a criação de um ambiente colaborativo, onde os colaboradores se sentem parte do processo de melhoria e são mais propensos a aceitar e se engajar nas mudanças propostas. Esta prática não só melhora o clima organizacional, mas também promove a motivação e o comprometimento dos funcionários.

Portanto, C está correta, pois o enunciado descreve precisamente uma das funções essenciais do psicólogo organizacional: a identificação de problemas e o envolvimento da equipe para alcançar um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Quanto à alternativa errada, a opção E não seria adequada, pois negaria a importância desse papel colaborativo e estratégico que o psicólogo organizacional deve desempenhar. Negar a necessidade de envolvimento da equipe na busca por soluções iria contra as melhores práticas reconhecidas na área da psicologia organizacional.

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