Pesquisas apontam que gerentes costumam contratar candidatos externos em vez de promover seus funcionários atuais
porque tendem a supervalorizar os candidatos com os quais
não estão familiarizados e a subestimar aqueles que já conhecem. Essa tendência pode deixar os atuais funcionários desiludidos a tal ponto que podem começar a procurar outro lugar
para trabalhar, mesmo quando os candidatos externos contratados acabam sendo muito qualificados para os seus cargos.
Quando funcionários experientes deixam uma organização, eles
levam consigo anos de know-how corporativo, algo que é difícil
de substituir. São considerados sinais de que a empresa precisa
trabalhar muito para preparar os talentos internos, EXCETO:

Question

Pesquisas apontam que gerentes costumam contratar candidatos externos em vez de promover seus funcionários atuais
porque tendem a supervalorizar os candidatos com os quais
não estão familiarizados e a subestimar aqueles que já conhecem. Essa tendência pode deixar os atuais funcionários desiludidos a tal ponto que podem começar a procurar outro lugar
para trabalhar, mesmo quando os candidatos externos contratados acabam sendo muito qualificados para os seus cargos.
Quando funcionários experientes deixam uma organização, eles
levam consigo anos de know-how corporativo, algo que é difícil
de substituir. São considerados sinais de que a empresa precisa
trabalhar muito para preparar os talentos internos, EXCETO:  Alternativa A: Leva pouco tempo para que os cargos principais sejam
preenchidos. Ou Alternativa B: As promoções ocorrem com base no capricho pessoal,
favoritismo ou nepotismo. Ou Alternativa C: Posições-chave são preenchidas somente com a contratação
de profissionais externos. Ou Alternativa D: Os substitutos para os cargos não são bem-sucedidos na
realização de seus novos deveres. Ou Alternativa E: As vagas para os cargos-chave não são preenchidas com
confiança nas habilidades dos candidatos selecionados
para elas.

Instituto Consulplan de Desenvolvimento, Projetos e Assistência Social · Accepted Answer

Alternativa [A] Leva pouco tempo para que os cargos principais sejam
preenchidos.

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