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Q498929 Segurança e Saúde no Trabalho
            Na oficina mecânica de uma concessionária de veículos identificou-se um alto índice de absenteísmo dos trabalhadores, o que levou o gerente da loja a solicitar a ajuda de profissionais que atuam na área de saúde do trabalhador. As entrevistas com os mecânicos e a inspeção no ambiente revelaram a presença de riscos ergonômicos, biológicos, físicos, químicos e psicossociais. A história clínica e ocupacional dos trabalhadores demonstrou presença predominante de dermatites variadas, problemas osteomusculares diversos, fadiga e diminuição da audição.

Considerando a situação hipotética descrita acima, julgue o item a seguir.

Conforme os dispositivos legais para prevenção e controle de riscos à saúde dos trabalhadores, a empresa em questão deverá implementar mudanças relacionadas às condições de trabalho, manter atualizado o prontuário clínico individual e realizar os exames periódicos para avaliar a saúde dos mecânicos após a implementação das mudanças.
Alternativas

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A alternativa C - certo está correta.

Vamos entender o porquê:

A questão aborda a necessidade da empresa, uma oficina mecânica, de implementar ações de prevenção e controle de riscos à saúde dos trabalhadores. Os riscos identificados (ergonômicos, biológicos, físicos, químicos e psicossociais) geraram condições de saúde indesejáveis, como dermatites, problemas osteomusculares, fadiga e diminuição da audição entre os mecânicos.

Segundo a legislação trabalhista brasileira, especialmente as Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho, é imperativo que as empresas adotem medidas para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. Isso inclui:

  • Implementação de mudanças nas condições de trabalho para mitigar os riscos identificados. Isso pode envolver adaptações ergonômicas, controle de exposição a agentes químicos, melhorias acústicas e suporte psicológico.
  • Manutenção de prontuário clínico individual atualizado, que é crucial para monitorar a saúde dos empregados e identificar precocemente qualquer alteração relacionada ao trabalho.
  • Realização de exames periódicos de saúde ocupacional, que são obrigatórios para avaliação contínua da saúde dos trabalhadores, ajustando as medidas preventivas conforme necessário.

Essas ações não só são uma responsabilidade legal, mas também contribuem para a redução do absenteísmo e para a promoção do bem-estar dos funcionários.

Portanto, a empresa deve seguir essas diretrizes para cuidar adequadamente da segurança e saúde dos seus colaboradores, justificando assim a resposta correta da questão.

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