Com relação a testes psicológicos indicados para avaliação c...

A alternativa correta é: C – Certo

Vamos entender melhor essa questão. Ela aborda a utilização de testes psicológicos na avaliação comportamental e neuropsicológica. Para resolver essa questão, é necessário ter conhecimento sobre os diferentes testes psicológicos e suas finalidades específicas.

Os testes mencionados são:

• Teste D2: Avalia a atenção seletiva e a concentração.
• Teste Pictórico de Memória Visual: Avalia a memória visual.
• Teste Wisconsin de Classificação de Cartas (WCST): Avalia a flexibilidade cognitiva e o raciocínio abstrato.

Esses testes são amplamente utilizados na avaliação neuropsicológica de crianças e adolescentes, pois são eficazes na avaliação de funções cognitivas específicas, como atenção, memória e flexibilidade cognitiva.

No entanto, para a avaliação técnico-comportamental de profissionais em organizações, outros tipos de testes são mais indicados. Testes como o Inventário de Personalidade, Testes de Competências e Avaliações de Desempenho são mais apropriados, pois focam em aspectos como habilidades interpessoais, competências técnicas e comportamentos no ambiente de trabalho.

A questão afirma que os testes citados não são adequados para a avaliação técnico-comportamental de profissionais em organizações, e isso está correto. Portanto, a alternativa C está correta.

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Certo

Gente, a princípio eu achei que o gabarito desta questão deveria ter sido alterado para ERRADO, principalmente porque o D2 é costumeiramente utilizado para avaliação de profissionais em organizações.

Contudo, lendo e relendo a questão, cheguei a conclusão de que a questão está certa, em virtude do D2 ser um teste que mede a atenção concentrada de uma pessoa, não avaliando assim seu conhecimento técnico ou seu comportamento.

O que vocês acham? Será que é isso mesmo? Seria uma pegadinha do CESPE ou mais uma questão com gabarito errado, e que a banca não considera os recursos enviados para mudança de gabarito?

Acredito que cabe recurso sim a essa questão. Se uma das características do perfil do candidato for possuir certo nivel de atençao concentrada, por exemplo um controlador de voo, o teste avalia eficientemente tal característica. Muitos psicólogos utilizam o teste nas organizações e nos próprios certames de órgãos públicos como uma das ferramentas de avaliação de perfil.

O teste D2 não afere a memória, mas a atenção.

Agoraaa que entendi o erro. Boa observação...nesta o CESPE foi bem malvado...

Meu questionamento é quanto a utilização do teste píctório de memória visual para crianças, uma vez que em seu manual, há a recomendação para aplicação em um público alvo entre 17 e 97 anos.