(Concurso Milagres/2018) Existem diversas teorias que se pr...

A alternativa E é a correta, pois é a única que apresenta uma afirmação incorreta sobre as teorias de liderança.

Teoria do Traço (Alternativa A): Esta teoria é uma abordagem clássica da liderança que foca em características inatas que supostamente tornam um indivíduo líder nato. Características como inteligência, autoconfiança e sociabilidade são frequentemente mencionadas. A afirmação está correta, pois reflete o entendimento tradicional dessa teoria.

Teoria Transformacional e Transacional (Alternativa B): Estas são teorias contemporâneas que descrevem dois estilos distintos de liderança. A liderança transformacional envolve inspirar e motivar os seguidores para além de seus interesses pessoais, enquanto a transacional se baseia em trocas e recompensas. A afirmação está correta, conforme as definições atuais dessas teorias.

Teoria dos Estilos de Liderança (Alternativa C): Esta teoria, baseada nos estudos de Kurt Lewin, identifica três estilos principais de liderança: autocrático, democrático e liberal (ou laissez-faire). A declaração está correta, pois descreve com precisão esses estilos clássicos de liderança.

Liderança Situacional (Alternativa D): Propõe que a eficácia de um líder deve se ajustar de acordo com a situação específica, em vez de depender apenas de traços pessoais. Isto significa que diferentes contextos exigem diferentes abordagens de liderança. Esta afirmação está correta, de acordo com o modelo situacional de liderança.

Teoria da Liderança Carismática (Alternativa E): A afirmação dada é incorreta, pois a teoria da liderança carismática não se concentra apenas na habilidade de despertar simpatia e adesão. Ela também envolve a capacidade do líder de inspirar e motivar os seguidores por meio de uma visão atraente e emocionalmente envolvente. A descrição na questão simplifica e distorce a compreensão dessa teoria, o que a torna a escolha correta para a resposta.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

De acordo com Klein & House (1995), o carisma não é ocasionado somente por atributos do indivíduo, pois inclui fatores como seguidores propensos ou suscetíveis ao carisma e um contexto ideal . logo, os autores explicam que é importante identificar não as características de um líder carismático, mas as caracaterística que o tornem potencialmente carismático em um relacionamento com determinados seguidores em condições definidas.

Então podemos dizer que o erro da letra E reside em afirmar que "a teoria de liderança carismática concentra-se EXCLUSIVAMENTE..", tendo em vista que,pelo que fora exposto no parágrafo acima, há outros fatores a serem considerados.

( Retirado do livro Psicologia, organizações e trabalho no Brasil, Zanelli, Borges-Andrade & Bastos (Orgs.), 2014)