Marque a alternativa que corresponde ao tipo de atividade de...

A alternativa correta é: D - As alternativas A e B estão corretas.

Esta questão aborda um aspecto importante do treinamento e desenvolvimento de equipes em um contexto organizacional. Ela se refere a atividades de grupo que são usadas para estimular discussões sobre fatores críticos como liderança, comunicação e problemas de organização.

Vamos entender cada uma das alternativas para esclarecer por que a alternativa D está correta.

Programa em IP (alternativa A) e Task-Model (alternativa B) são tipos de atividades de grupo utilizadas em treinamentos e laboratórios práticos. Esses métodos são desenhados para simular situações reais e estimular discussões sobre liderança, comunicação e resolução de problemas.

Programa em IP (Intervenção em Processo) é uma técnica que foca em melhorar os processos internos de uma organização através de atividades práticas e discussões em grupo. O objetivo é identificar e resolver problemas de comunicação e liderança dentro do ambiente de trabalho.

Task-Model é um modelo que utiliza tarefas específicas para desenvolver habilidades de liderança e comunicação. As tarefas são desenhadas para refletir situações que os líderes podem encontrar no dia a dia, promovendo discussões e análises críticas.

Portanto, ambas as alternativas A e B referem-se a métodos eficazes de treinamento organizacional, o que justifica a escolha da alternativa D.

Agora, vamos analisar as alternativas incorretas:

Alternativa C - Modelo de tarefa: Embora também seja um tipo de atividade de grupo, esta alternativa não é tão específica quanto as opções A e B no que diz respeito à aplicação para liderança, comunicação e organização. O termo é genérico e pode não cobrir todos os aspectos críticos mencionados na questão.

Alternativa E - N.R.A. (Nenhuma das Respostas Anteriores): Claramente, esta alternativa não é correta, pois já estabelecemos que as alternativas A e B são válidas e aplicáveis ao contexto da questão.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!