Existem diversos fatores que podem interferir no processo de...

Invariavelmente se orienta para ampliação de ganhos e de benefícios grupais e para a manutenção do status quo.

Diz respeito aos comportamentos implícitos dos indivíduos.

São princípios que motivam e regulam o comportamento dos indivíduos.

Representa a razão de existir de uma organização.

Representa comportamentos, atitudes e crenças individuais e grupais em um ambiente de trabalho.