Em relação aos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), c...

Alternativa Correta: C - Responsabilizar-se pela guarda e conservação.

Os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) são fundamentais para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores no ambiente de trabalho. Eles são regulamentados pela Norma Regulamentadora 6 (NR-6) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Essa norma define as responsabilidades tanto do empregador quanto do empregado em relação ao uso de EPIs.

No contexto da questão apresentada, cabe ao empregado algumas responsabilidades específicas quanto ao uso dos EPIs, conforme descrito na NR-6. Vamos analisar cada alternativa:

Alternativa C - Responsabilizar-se pela guarda e conservação: Esta é a alternativa correta. De acordo com a NR-6, é dever do empregado zelar pela guarda e conservação dos EPIs que lhe são fornecidos. Isso significa que o trabalhador deve usar os equipamentos adequadamente e tomar cuidado para não danificá-los ou perdê-los.

Alternativa A - Comprar os EPIs a serem utilizados no exercício de sua função: Esta alternativa está incorreta. A NR-6 estabelece que é responsabilidade do empregador fornecer os EPIs necessários, sem custo para o empregado, garantindo que eles sejam adequados aos riscos presentes no ambiente de trabalho.

Alternativa B - Substituir imediatamente os EPIs quando danificados ou extraviados: Esta alternativa está incorreta porque a substituição dos EPIs é uma obrigação do empregador, e não do empregado. O trabalhador deve informar à empresa caso o EPI esteja danificado ou perdido para que ela providencie a substituição.

Alternativa D - Fazer constar do EPI o número do lote de fabricação: Esta responsabilidade não cabe ao trabalhador. É obrigação do fabricante ou fornecedor garantir que os EPIs venham com todas as informações necessárias, incluindo o lote de fabricação, para garantir a rastreabilidade e conformidade dos produtos.

Compreender essas responsabilidades é crucial para a segurança no trabalho e para garantir que todos cumpram suas obrigações legais, promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável.

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