Ao analisar o futuro do trabalho na sociedade resultante da
quarta Revolução Industrial da internet das coisas, que alguns
autores chamam de “sociedade com custo marginal zero”, a
tendência é a eliminação crescente de postos de trabalho em
categorias até agora pouco ameaçadas, como caminhoneiros
e trabalhadores de confecções. A automação e a robótica
eliminariam diversos cargos na prestação de serviços, e
mesmo os trabalhadores do conhecimento poderão ser
dispensados pela utilização da mesma tecnologia que
desenvolve TI. Megadados e algoritmos reduziriam o custo
marginal da mão de obra, e haveria uma desvinculação
entre produtividade e emprego. E, sem empregos, quem
compraria as mercadorias? Velha questão, já situada e
sempre retomada no debate sobre as crises cíclicas do
capitalismo. Sobre o novo mundo do trabalho marcado por
uma cultura tecnocrática, cujo espaço virtual é a internet,
podemos afirmar que, EXCETO:

Question

Ao analisar o futuro do trabalho na sociedade resultante da
quarta Revolução Industrial da internet das coisas, que alguns
autores chamam de “sociedade com custo marginal zero”, a
tendência é a eliminação crescente de postos de trabalho em
categorias até agora pouco ameaçadas, como caminhoneiros
e trabalhadores de confecções. A automação e a robótica
eliminariam diversos cargos na prestação de serviços, e
mesmo os trabalhadores do conhecimento poderão ser
dispensados pela utilização da mesma tecnologia que
desenvolve TI. Megadados e algoritmos reduziriam o custo
marginal da mão de obra, e haveria uma desvinculação
entre produtividade e emprego. E, sem empregos, quem
compraria as mercadorias? Velha questão, já situada e
sempre retomada no debate sobre as crises cíclicas do
capitalismo. Sobre o novo mundo do trabalho marcado por
uma cultura tecnocrática, cujo espaço virtual é a internet,
podemos afirmar que, EXCETO: Alternativa A: Mesmo dominando os processos, o trabalhador é
obrigado a vender sua força de trabalho, e o mercado
determina seu preço. Ou Alternativa B: Surgem novas ocupações vinculadas a novas tecnologias,
exigindo, de um lado, profissionais altamente qualificados
e, de outro, trabalhadores especializados. Ou Alternativa C: No trabalho em hardware e em call center não há padronização, com trabalho altamente taylorizado. Nesses, como
nos de software, a precariedade encontra-se mais nas
relações de trabalho e menos nas condições de trabalho
extenuantes, nervosas e emocionais. Ou seja, o trabalho
formalizado atenua, praticamente, eliminando a precariedade. Ou Alternativa D: Como trabalho criativo, os trabalhadores de software utilizam
seu conhecimento para produzir programas, aplicativos e
jogos, os quais, por sua vez, lhes criam problemas, no sentido
de ser um trabalho sem fim, no qual jornadas se borram, e a
vida pessoal é colonizada pelo trabalho: trabalha-se o tempo
todo, mesmo quando entende que se trata de uma diversão,
ao jogar ou experimentar apps,softwares novos etc.

Instituto Consulplan de Desenvolvimento, Projetos e Assistência Social · Accepted Answer

Alternativa [C] No trabalho em hardware e em call center não há padronização, com trabalho altamente taylorizado. Nesses, como
nos de software, a precariedade encontra-se mais nas
relações de trabalho e menos nas condições de trabalho
extenuantes, nervosas e emocionais. Ou seja, o trabalho
formalizado atenua, praticamente, eliminando a precariedade.

SEU FUTURO MERECE ESSA CHANCE!

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Ao analisar o futuro do trabalho na sociedade resultante da ...

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