Com relação à Análise Ergonômica do Trabalho, considere as a...

A alternativa correta é: C - I, II e III, apenas

A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é uma ferramenta essencial para garantir a saúde e a segurança dos trabalhadores, ao adaptar as condições de trabalho às características dos usuários. Vamos entender cada uma das afirmações da questão para justificar a alternativa correta.

I - Análise da tarefa: Essa afirmação é correta. A análise da tarefa realmente envolve a identificação e compreensão do trabalho prescrito, ou seja, o que é esperado que o trabalhador faça. Inclui também os requisitos físicos necessários para sua execução, como força, postura e movimentos exigidos.

II - Análise da atividade: Essa afirmação também é correta. Ela diz respeito à análise do trabalho realizado na prática, o que muitas vezes difere do que foi prescrito. A observação das atividades físicas e mentais do trabalhador é crucial para capturar a realidade do trabalho, incluindo desvios e adaptações feitas pelos trabalhadores.

III - Análise de demanda: Esta afirmação é correta. A análise de demanda é sobre entender o contexto e as necessidades que surgem para cada tarefa, considerando tanto os cenários internos quanto externos da empresa. Esse entendimento é fundamental para adaptar o trabalho às necessidades reais e contextuais.

IV - Análise de diagnóstico: A afirmação IV não está correta no contexto da questão. Embora a análise de diagnóstico seja uma etapa importante na AET, seu foco é mais na identificação de problemas ou desajustes entre a tarefa prescrita e a atividade real, visando ajustes e melhorias. No entanto, a questão destaca incorretamente o "determinar as incorreções da tarefa" como um objetivo principal.

Com base nessas explicações, podemos ver por que as afirmações I, II e III são corretas, enquanto a IV possui imprecisões que a tornam inadequada para a escolha.

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ETAPAS AET IIDA:

1 ANALISE DA DEMANDA (AFIRMAÇÃO 3 - CERTA)

2 ANALISE DA TAREFA (AFIRMAÇÃO 1 - CERTA)

3 ANALISE DA ATIVIDADE (AFIRMAÇÃO 2 - CERTA)

4 DIAGNOSTICO (A QUESTÃO QUIS DIZER QUE "ANÁLISE" DE DIAGNÓSTICO É UMA DAS ETAPAS, MAS É SÓ DIAGNÓSTICO, DAÍ PODEMOS VER JÁ UM ERRO.)

5 RECOMENDACOES

VC SÓ É DERROTADO QND VC DESISTE!

O erro da IV é utilizar a definição da análise de tarefa:

análise da tarefa: vale lembrar que a tarefa é um conjunto de objetivos prescritos que os

trabalhadores devem executar, ou seja, o trabalho prescrito, o que deve ser feito. A AET busca

analisar as diferenças entre o trabalho prescrito (tarefa) e o trabalho real (atividade) e

identificar os constrangimentos oriundos dessa diferença; 

Fonte: Estratégia Concursos

Qualquer erro, favor sinalizar para discussão ou correção.

Analise da tarefa: nesse ponto, é realizada a análise dos procedimentos operacionais padrão da organização, que o colaborador deveria seguir e que foram desenvolvidos buscando dá uma padronização as atividades bem como para garantir a qualidade do serviço ou produto. Nessa fase, busca-se verificar as condições técnicas do trabalho, as condições ambientais, bem como os dados dos colaboradores.

Analise da atividade: nessa etapa, realiza-se a analise efetivas das atividades com o intuito de evidenciar as diferenças entre a atividade real e prescrita. O principal objetivo da análise ergonômica é o estudo real do trabalho desenvolvido.

Confronto tarefa versus atividade: o objetivo dessa etapa é a confrontação da tarefa com a atividade, verificando as diferenças do trabalho prescrito e realizado, buscando dessa forma a identificação das incorreções da tarefa com as potencialidades e limitações do ser humano.

Diagnostico: Essa etapa visa abranger condições técnicas no desenvolvimento do trabalho, sobre condições ambientais no desenvolvimento das atividades, bem como também sobre as condições organizacionais do trabalho.

Confrontação do trabalho prescrito e do trabalho realizado é anterior ao diagnóstico. O diagnóstico apenas se realiza quando das análises já forem feitas.

Gab. C

Guérin et al. (2001, apud Iida 2005) desdobra o AET em 5 etapas, sendo elas:

Mnemônico: 3ANA DI RÊ

·        ANÁlise da demanda: como uma descrição do problema, que justifica a necessidade de uma ação ergonômica, podendo ter diversas origens, que pode ser por parte da organização da empresa, ou mesmo por parte dos próprios trabalhadores. Essa análise procura entender a origem e entender a dimensão dos problemas encontrados;

·        ANÁlise da Tarefa: tarefa é o conjunto de objetivos prescritos que o trabalhador deve cumprir. Corresponde a um planejamento do trabalho e pode estar contida em documentos formais, onde descreve os cargos. Essa etapa analisa aquilo que é descrito com o que realmente é executado;

·        ANÁlise da atividade: refere-se ao comportamento do trabalhador, na realização de uma tarefa. Resumindo, a maneira que o trabalhador procede para alcançar seus objetivos que foram atribuídos;

·        DIagnóstico: procura descobrir as causas que provocam problemas descritos na demanda. Descreve os fatores que podem ser relacionados a empresa que influem na atividade de trabalho;

·        REcomendações: as providências que deverão ser tomadas para resolver os problemas diagnosticados, sendo elas, claramente específicas e descrevendo todas as etapas necessárias para resolver o problema.