Quanto  às  relações  humanas  e às relações interpessoais, ...

Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Q1827711
Administração Geral Gestão Estratégica , Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral ,
Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: CRQ - 10° Região Prova: Quadrix - 2021 - CRQ - 10° Região - Auxiliar Administrativo |
Q1827711 Administração Geral

Quanto  às  relações  humanas  e às relações interpessoais,  julgue o item. 

O  clima  organizacional  representa  o  ambiente  psicológico  e  social  que  existe  e  que  condiciona  o  comportamento  de  seus  membros  e  sofre  uma  influência moral deles. 

Alternativas

Gabarito comentado

Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores

Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento de Clima Organizacional.

O Clima Organizacional pode ser entendido como as pessoas interpretam ou sentem o ambiente, sendo que esta percepção influencia no comportamento delas e consequentemente motivando-as ou não.

Chiavenato (2018), corrobora afirmando que clima: “constitui a qualidade ou a propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou experimentada pelos participantes da empresa e que influencia o seu comportamento. Assim, o clima Organizacional é favorável quando proporciona satisfação das necessidades pessoais dos participantes, produzindo elevação do moral interno. É desfavorável quando proporciona frustração dessas necessidades". (Chiavenato, 2018, pág. 333).

Por fim, o clima organizacional é mutável e é fruto do relacionamento entre as pessoas da organização e como elas entendem o meio que convivem. Como o clima influencia o comportamento, muitas empresas criam pesquisa de clima e programas de qualidade do clima organizacional para otimizar o desempenho do ambiente organizacional.

Ante o exposto, a questão está correta, uma vez que o clima organizacional realmente representa o ambiente psicológico e social, ou seja, é como as pessoas sentem ou interpretam o ambiente e esta percepção condiciona o comportamento delas.


Fonte:

CHIAVENATO, Idalberto. Administração geral e pública: provas e concursos / Idalberto Chiavenato. – 5ª ed. – Barueri [SP]: Manole, 2018.


Gabarito do Professor: CERTO.

Clique para visualizar este gabarito

Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo

Comentários

Veja os comentários dos nossos alunos

Gabarito: Certo.

Clima Organizacional consiste no conjunto de percepções compartilhadas pelos membros da organização em relação a diversos aspectos da empresa e do ambiente de trabalho. O clima organizacional pode influenciar o comportamento, a satisfação, o desempenho e o grau de motivação dos funcionários. É a percepção que os membros possuem do AMBIENTE DE TRABALHO.

Fonte: Comunidade QC + anotações pessoais.

Achei que fosse o Clima Psicológico.

Pq existem 2 climas

-Clima Organizacional e Clima Psicológico

Já respondi questões abordando essa diferença(geralmente a taxa de erro da galera é uns 70% para cima)

GAB CERTO

  • CULTURA ORGANIZACIONAL: Representa a identidade da organização, estabelecida por valores, atitudes e normas. (COMPORTAMENTO).
  • CLIMA ORGANIZACIONAL: Representa como os indivíduos reagem e veem as coisas na organização, suas percepções e interações frente à organização. (EMOÇÕES)
  • Segundo Chiavenato, clima organizacional pode ser conceituado como os sentimentos das pessoas e a maneira como elas interagem entre si, com os clientes ou com os elementos externos. 

FONTE: MEUS RESUMOS

OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

Clima = como a pessoa se sente

Clima condiciona o comportamento? Pensei que a cultura condicionava o comportamento. Eu hein.

Clique para visualizar este comentário

Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo

Questões de assuntos semelhantes

Provas relacionadas