Quanto  às  relações  humanas  e às relações interpessoais, ...

Gabarito: Errado.

A organização informal é constituída de interações e relacionamentos sociais entre as pessoas, de tal modo que a organização informal transcende e ultrapassa a organização formal em três aspectos:

- Na duração → A organização informal pode prolongar-se para os períodos de lazer ou tempos livres das pessoas;

- Na localização → A organização informal pode ocorrer em qualquer lugar;

- Nos assuntos → A organização formal limita-se aos assuntos exclusivos dos negócios da organização, enquanto a informal amplia-se a todos os interesses comuns das pessoas envolvidas.

Fonte: Comunidade QC + anotações pessoais.

Na organização informal, os padrões de desempenho de trabalho estabelecidos pelo grupo informal guardam correspondência com os padrões estabelecidos pela administração. Resposta: Errado.

Imagina chico dizendo para ninguém falar mal do chefe no churrasco porque o código de ética da empresa não permite!!! Organização informal as regras são do grupo e tudo pode dentro do estabelecido por eles.

Padrões de desempenho nos grupos informais. Os padrões de desempenho e de trabalho estabelecidos pelo grupo informal nem sempre correspondem aos padrões estabelecidos pela administração. Podem ser maiores ou menores, bem como podem estar em perfeita harmonia ou em completa oposição, dependendo do grau de motivação do grupo quanto aos objetivos da empresa.

Na organização informal, o indivíduo preocupa-se com o reconhecimento e aprovação social do grupo ao qual pertence. O seu ajustamento social reflete sua integração ao grupo. A organização informal tem sua origem na necessidade do indivíduo de conviver com os demais seres humanos.

Fonte: https://www.coladaweb.com/administracao/organizacao-informal

GAB ERRADO

A EMPRESA SE DIVIDE ENTRE ORGANIZAÇÃO FORMAL E INFORMAL

ORGANIZAÇÃO FORMAL: refere-se à estrutura oficial da empresa, seu organograma, suas divisões e hierarquias. A representação gráfica da estrutura organizacional formal é feita por meio do organograma.

ORGANIZAÇÃO INFORMAL: A estrutura informal é estabelecida por meio das relações interpessoais. Ela não é oficial e não define a interação entre os setores, refletindo apenas as ligações espontâneas que se formam entre os colaboradores.

CUIDADO: a organização informal transcende e ultrapassa a organização formal em três aspectos:

1. Na duração → A organização informal pode prolongar-se para os períodos de lazer ou tempos livres das pessoas;
2. Na localização → A organização informal pode ocorrer em qualquer lugar;
3. Nos assuntos → A organização formal limita-se aos assuntos exclusivos dos negócios da organização, enquanto a informal amplia-se a todos os interesses comuns das pessoas envolvidas.

FONTE: MEUS RESUMOS

OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)