Com relação aos papéis de trabalho, pode-se afirmar que

Vamos analisar a questão sobre papéis de trabalho em auditoria. Esses papéis são documentos que registram as evidências coletadas e os procedimentos realizados durante uma auditoria. Eles são essenciais para dar suporte às conclusões do auditor e para permitir que outros entendam e revisem o trabalho realizado.

A alternativa correta é a A: devem ter grau de detalhe e abrangência que sejam suficientes para o entendimento e suporte da auditoria executada. Essa afirmação está correta porque os papéis de trabalho devem conter informações detalhadas que sustentem as conclusões e recomendações do auditor, garantindo que qualquer pessoa que revise o trabalho possa entender claramente as bases do parecer final.

Agora, vamos analisar por que as outras alternativas estão incorretas:

B: somente podem ser considerados como papéis de trabalho da auditoria externa aqueles elaborados pelo seu quadro de funcionários. Isso é incorreto, pois papéis de trabalho podem incluir documentos obtidos de fontes externas, desde que relevantes e utilizados no processo de auditoria.

C: não servem como prova judicial, uma vez que nem sempre são baseados em documentos legais. Apesar de os papéis de trabalho não substituírem documentos legais, eles podem sim servir como evidência em contextos legais, desde que adequadamente preparados e preservados.

D: só possuem valor quando registrados em cartório e reconhecidos como legítimos. Isso é uma interpretação equivocada, pois não há necessidade de registro cartorial para que os papéis de trabalho tenham valor em auditoria.

E: sempre devem ser apresentados como papéis impressos, para que sejam reconhecidos como prova. Atualmente, papéis de trabalho podem ser eletrônicos; o formato digital é amplamente aceito, desde que cumpra os requisitos de segurança e integridade.

Compreender como os papéis de trabalho são utilizados e qual a sua importância é crucial para o trabalho de auditoria. Eles são a base para um relatório de auditoria confiável e servem como registro do trabalho realizado.

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