Consoante a Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do...

Vamos analisar a questão sobre a Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do SUAS (NOB/RHSUAS) e sua relação com a educação permanente dos trabalhadores da Assistência Social.

O tema central é a capacidade dos trabalhadores da Assistência Social, que deve ser sustentada pela educação permanente. A NOB/RHSUAS estabelece diretrizes para garantir que esses profissionais estejam sempre atualizados e capacitados para executar suas funções de forma eficaz e ética.

De acordo com a NOB/RH do SUAS, a educação permanente deve ser realizada de maneira: sistemática, continuada, sustentável, participativa, nacionalizada, descentralizada, avaliada e monitorada.

Vamos à análise das alternativas:

Alternativa A: Descentralizada, naturalizada, participativa, complementar, sustentável, alternativa.

Essa alternativa é incorreta porque inclui o termo "naturalizada" e "alternativa", que não fazem parte das diretrizes estabelecidas pela NOB/RH do SUAS.

Alternativa B: Avaliativa, nacionalizada, descentralizada, participativa, continuada, sustentável, sistemática.

Embora muitos termos estejam corretos, a palavra "avaliativa" não está plenamente alinhada com o texto normativo como apresentado na alternativa correta.

Alternativa C: (sem opções)

Esta opção não pode ser considerada por estar incompleta.

Alternativa D: Nacionalizada, participativa, descentralizada, complementar, hierarquizada.

A presença do termo "hierarquizada" torna esta alternativa incorreta para a educação permanente, que deve ser participativa e descentralizada.

Alternativa E: Sistemática, continuada, sustentável, participativa, nacionalizada, descentralizada, avaliada e monitorada.

Esta é a alternativa correta. Ela reflete fielmente os princípios da educação permanente conforme estabelecido na NOB/RH do SUAS, que inclui todas as diretrizes para uma formação contínua e abrangente dos trabalhadores da Assistência Social.

Para identificar a resposta correta, é importante entender o contexto e os objetivos da NOB/RHSUAS, que visam uma educação permanente que seja abrangente e efetiva. Recomendo estudar a norma em detalhe, pois ela é um documento fundamental para profissionais do setor.

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A capacitação dos trabalhadores da Assistência 

Social tem por fundamento a educação permanente e deve ser feita de forma:

a) sistemática e continuada: por meio da elabo-ração e implementação de planos anuais de ca-

pacitação;

b) sustentável: com a provisão de recursos financeiros, humanos, tecnológicos e materiais adequados;

c) participativa: com o envolvimento de diversos 

atores no planejamento, execução,monitoramen-

to e avaliação dos planos de capacitação, aprovados por seus respectivos conselhos;

d) nacionalizada: com a definição de conteúdos 

mínimos, respeitando as diversidades e especi-

ficidades;

e) descentralizada: executada de forma regionalizada, considerando as características geográficas dessasregiões, Estados e municípios.

f) avaliada e monitorada: com suporte de um 

sistema informatizado e com garantia do controle social.

Fonte: pág 40 e 41 da NOB-RH/SUAS: ANOTADA E COMENTADA

A capacitação dos trabalhadores da Assistência 

Social tem por fundamento a educação permanente e deve ser feita de forma:

a) sistemática e continuada: por meio da elabo-ração e implementação de planos anuais de ca-

pacitação;

b) sustentável: com a provisão de recursos financeiros, humanos, tecnológicos e materiais adequados;

c) participativa: com o envolvimento de diversos 

atores no planejamento, execução,monitoramen-

to e avaliação dos planos de capacitação, aprovados por seus respectivos conselhos;

d) nacionalizada: com a definição de conteúdos 

mínimos, respeitando as diversidades e especi-

ficidades;

e) descentralizada: executada de forma regionalizada, considerando as características geográficas dessasregiões, Estados e municípios.

f) avaliada e monitorada: com suporte de um 

sistema informatizado e com garantia do controle social.

Fonte: pág 40 e 41 da NOB-RH/SUAS: ANOTADA E COMENTADA