Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), um ambiente d...

Alternativa correta: D - A promoção de diálogo entre líderes e liderados e a melhora da comunicação interna.

A questão aborda um conceito fundamental em Segurança e Saúde no Trabalho: a importância de um ambiente de trabalho saudável, conforme definido pela Organização Mundial da Saúde (OMS). O aspecto central aqui é a cooperação entre trabalhadores e seus superiores para promover continuamente a saúde, segurança e bem-estar no local de trabalho.

A Higiene no Trabalho tem como objetivo principal identificar, avaliar e controlar riscos que possam afetar a saúde dos trabalhadores. Isso inclui estratégias para melhorar o ambiente físico de trabalho e também a comunicação e o relacionamento entre as pessoas que nele atuam.

Justificativa da alternativa correta:

A alternativa D é correta porque o propósito da Higiene no Trabalho é, de fato, promover um diálogo contínuo entre líderes e liderados. Esta comunicação é essencial para identificar riscos, discutir medidas de melhoria e, consequentemente, melhorar a comunicação interna. Esta abordagem colaborativa é um componente crucial para garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro.

Por que as outras alternativas estão incorretas:

A. A liderança autocrática geralmente não está associada a um ambiente de trabalho saudável, pois pode inibir a contribuição dos colaboradores, ao invés de melhorar o engajamento.

B. A implementação de benefício não está diretamente relacionada ao aumento da taxa de turnover; na verdade, um bom pacote de benefícios tende a reduzir a rotatividade de pessoal, não aumentar.

C. A atenuação da produtividade não é um objetivo da Higiene no Trabalho. O foco é aumentar a satisfação sem comprometer a produtividade.

E. A implementação de feedback negativo não é considerada uma prática saudável; na verdade, pode aumentar os conflitos, ao contrário do que se espera de um ambiente de trabalho colaborativo e saudável.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

Gabarito D

Questãozinha porcaria....

GPT

Para determinar a alternativa correta que melhor descreve o propósito e o resultado da Higiene no Trabalho conforme definido pela Organização Mundial da Saúde (OMS), é importante compreender os conceitos básicos da higiene ocupacional, que se foca em promover e manter o bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores em todos os tipos de ocupações. O propósito principal da higiene no trabalho é controlar os riscos no ambiente de trabalho que podem causar doenças ou deteriorar a saúde dos trabalhadores. O resultado desejado é um ambiente de trabalho mais seguro e saudável, que naturalmente conduz a uma maior produtividade e satisfação dos colaboradores.

Analisando as alternativas:

• Alternativa A: "A adequação da liderança autocrática e o aumento do engajamento dos colaboradores." - Esta alternativa não corresponde ao propósito ou resultado esperado da higiene no trabalho, já que a liderança autocrática não está necessariamente ligada às práticas de saúde ocupacional.
• Alternativa B: "A implementação de benefício e o aumento da taxa turnover." - Esta alternativa parece confusa e contraproducente, pois o aumento da taxa de turnover (rotatividade de funcionários) não é um resultado desejado em um ambiente de trabalho saudável.
• Alternativa C: "A atenuação da produtividade e o aumento da satisfação dos colaboradores." - Atenuar a produtividade não é um propósito da higiene no trabalho; pelo contrário, busca-se melhorar a produtividade ao criar um ambiente mais saudável.
• Alternativa D: "A promoção de diálogo entre líderes e liderados e a melhora da comunicação interna." - Esta alternativa descreve um método que pode ser parte de um ambiente de trabalho saudável, mas não especifica claramente o foco em saúde e segurança que é central na higiene no trabalho.
• Alternativa E: "A implementação singular de feedback negativo e a diminuição de conflitos." - Esta alternativa não alinha com os princípios de higiene no trabalho, já que foca apenas na gestão de conflitos através de feedback negativo, que não é uma prática recomendada para promover um ambiente saudável.

A Alternativa D é a mais próxima do que seria ideal, dado que a promoção de um diálogo aberto e a melhoria da comunicação interna são essenciais para identificar e gerir proativamente os riscos à saúde e segurança no ambiente de trabalho. Estes são componentes fundamentais para manter um local de trabalho saudável conforme recomendado pela OMS. Embora nenhuma das alternativas se encaixe perfeitamente no conceito de higiene ocupacional como definido tradicionalmente, a alternativa D é a que mais se aproxima ao considerar os aspectos de cooperação e comunicação, essenciais para a melhoria contínua da saúde no trabalho.

Higiene ocupacional, conjunto de princípios e práticas com objetivos de preservar a saúde do trabalhador.

Referência bibliográfica: A terra é plana.

O colegas reclamaram da questão, porém é uma questão muito bem elaborada, pois relaciona uma sentença sobre o assunto a possível propósitos e resultados. Bem interpretativa.

nada a ver com nada