O dinheiro, os benefícios e as oportunidades de progresso sã...

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Ano: 2018 Banca: IADES Órgão: CFM Prova: IADES - 2018 - CFM - Assistente Administrativo |
Q879380 Administração Geral

O dinheiro, os benefícios e as oportunidades de progresso são fatores que podem tornar as pessoas mais satisfeitas no trabalho. Contudo, os indivíduos possuem anseios diferentes e mantê-los motivados é um desafio constante para as organizações.


Com base no exposto, é correto afirmar que se define motivação como

Alternativas

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Gab "A", é um ótimo conceito para "motivação", bom até para anotar.

B- a motivação não é um desejo, por isso não tem o que se falar em alguém atender

C- a motivação pode ser modificada, vai depender da fase da vida ou necessidades de cada um

D- sofre MUITA influência do meio, o meio pode lhe levar a querer mais ou até a abandonar tudo

E- atitude não é motivação, a atitude vem após (as vezes nem vem, rs)

GABARITO: A 

 

 

GABARITO: A

 

 

Motivação é a força propulsora do comportamento, ela dá direção, intensidade, sentido e persistência aos esforços de uma pessoa para o alcance de um objetivo ou meta.

 

 

FonteAdministração Geral e Pública para os Concursos de Analista e Técnico - Coleção Tribunais e MPU - 2016

A motivação influencia o comportamento e a ação das pessoas e pode ser positiva (para fazer) ou negativa (para não fazer).

Gabarito Letra A

 

*A definição da motivação é autorregulada biológica ou cognitivamente por vários fatores como necessidade, estado de emoção, valores, metas, expectativas e objetivos, com ênfase importante na abordagem motivacional, sendo elas: ativação, direção, intensidade e persistência, que podemos definir da seguinte forma:

 

I) ativação: que é o estado inicial do indivíduo onde está à estimulação que se encontra internamente ou externamente.

II) direção: a pessoa opta por uma alternativa de realizar o projeto, tendo várias opções; nisso, ela determina a melhor.

III) intensidade: refere-se à força da ação, dependendo do estado emocional anterior, da necessidade de execução da tarefa ou posterior a ser alcançado.

IV) persistência: consiste no tempo que a pessoa demora até conseguir executar a tarefa. GABARITO

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