As condições de trabalho oferecidas e as condutas individua...

A alternativa correta é: A - Conhecer todas as normas de segurança do trabalho que vai realizar.

Essa questão aborda a responsabilidade do trabalhador em relação à segurança e saúde no ambiente de trabalho. Segundo as Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e Emprego, é fundamental que o trabalhador esteja ciente das normas de segurança aplicáveis às suas atividades. Isso não só ajuda a prevenir acidentes e doenças ocupacionais, mas também promove um ambiente de trabalho mais seguro para todos.

Justificativa para a alternativa A: É essencial que todo trabalhador tenha conhecimento das normas de segurança pertinentes ao seu trabalho. Isso garante que ele possa identificar possíveis riscos e tomar as medidas necessárias para evitá-los. Estar informado sobre essas normas é uma responsabilidade individual que contribui significativamente para a prevenção de acidentes.

Análise das alternativas incorretas:

B - Utilizar calçados de lona, sandálias ou sapatos de salto alto. Essa alternativa está incorreta porque é inadequado e inseguro utilizar esse tipo de calçado na maioria dos ambientes de trabalho, especialmente em locais que exigem proteção. As Normas Regulamentadoras, como a NR 6, estipulam o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) adequados, que muitas vezes incluem calçados de segurança específicos para proteger o trabalhador.

C - Utilizar o uniforme de trabalho apenas quando houver fiscalização. Esta alternativa está errada porque sugere uma prática inadequada e perigosa. O uso de uniformes e EPIs deve ser contínuo, independentemente da presença de fiscalização, para garantir a segurança do trabalhador em todas as circunstâncias.

D - Treinar e orientar os demais funcionários sobre o uso adequado, guarda e conservação do EPI. Embora o treinamento e a orientação sejam essenciais, essa responsabilidade geralmente recai sobre a liderança ou especialistas em segurança do trabalho, não sendo uma obrigação direta de todos os trabalhadores. O trabalhador tem o dever de participar dos treinamentos e seguir as orientações recebidas.

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