Considerando a Resolução CFP n.º 3/2022 e as condições para ...
Considerando a Resolução CFP n.º 3/2022 e as condições para concessão e registro de psicólogo especialista, julgue o item.
É vedado ao psicólogo especialista em psicologia
organizacional e do trabalho participar da elaboração,
da implementação e da avaliação de políticas
para desenvolvimento de recursos humanos
multiprofissionalmente.
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Alternativa correta: E - errado
Vamos entender melhor a questão e os conhecimentos necessários para resolvê-la.
A questão refere-se à Resolução CFP n.º 3/2022, que trata das condições para concessão e registro de psicólogo especialista. Esse documento regulamenta as áreas de especialidade da Psicologia e define as competências e atuações permitidas para cada uma delas.
A alternativa afirma que é vedado ao psicólogo especialista em psicologia organizacional e do trabalho participar da elaboração, implementação e avaliação de políticas para desenvolvimento de recursos humanos de forma multiprofissional. Para responder essa questão, é importante conhecer as atribuições dos psicólogos especialistas em psicologia organizacional e do trabalho conforme a Resolução CFP n.º 3/2022.
Justificativa da Alternativa Correta:
De acordo com a Resolução CFP n.º 3/2022, não há nenhuma vedação para que o psicólogo especialista em psicologia organizacional e do trabalho participe de atividades relacionadas à elaboração, implementação e avaliação de políticas de desenvolvimento de recursos humanos. Pelo contrário, é uma das competências dessa especialidade atuar no desenvolvimento de políticas e práticas de gestão de pessoas em diversas organizações, sempre de forma ética e profissional.
Portanto, a afirmação apresentada na questão está incorreta, pois vai contra o que está estabelecido na resolução. Assim, a alternativa correta é E - errado.
Analisando as Alternativas Incorretas:
Alternativa C - certo: Esta alternativa está incorreta porque, como explicado, a participação do psicólogo especialista em psicologia organizacional e do trabalho em processos de desenvolvimento de recursos humanos não é vedada, mas sim parte de suas atribuições.
Para resolver questões como essa, é crucial ter um bom conhecimento das resoluções do Conselho Federal de Psicologia, especialmente aquelas que detalham as competências e limitações das especialidades da Psicologia. Manter-se atualizado com as resoluções e compreender claramente as atribuições específicas para cada área de especialidade é fundamental para a prática profissional e para o sucesso em concursos públicos.
Espero que essa explicação tenha clarificado a questão para você. Se tiver mais dúvidas, não hesite em perguntar!
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