Em relação ao empowerment, analise as assertivas e assinale...

Alternativa correta: E - Apenas II e III.

Vamos entender o tema da questão:

Empowerment é um conceito utilizado em gestão que significa dar poder aos colaboradores, permitindo que eles tomem decisões e assumam responsabilidades em seu trabalho. Isso visa aumentar a motivação e o engajamento, promovendo um ambiente de trabalho mais dinâmico e produtivo.

A pergunta apresenta quatro assertivas sobre o empowerment, e pede para identificarmos quais são corretas. Vamos analisar cada uma delas:

Assertiva I: "Buscar os fatores chaves do sucesso das empresas concorrentes."

Essa assertiva não está relacionada ao conceito de empowerment. Empowerment foca no fortalecimento interno dos colaboradores, e não na análise de concorrentes. Portanto, essa assertiva é incorreta.

Assertiva II: "Dar às pessoas um trabalho em que elas se sintam importantes."

Essa assertiva está correta, pois uma das premissas do empowerment é fazer com que os colaboradores se sintam valorizados e importantes na organização, aumentando seu engajamento e motivação.

Assertiva III: "Permitir que as pessoas tomem decisões a respeito de seus trabalhos."

Essa assertiva também está correta. O empowerment envolve delegar autoridade aos colaboradores para que eles possam tomar decisões que afetam diretamente suas atividades, promovendo um senso de responsabilidade e autonomia.

Assertiva IV: "O principal fator motivador no trabalho é o relacionamento com as chefias."

Essa assertiva é incorreta, pois, embora o relacionamento com as chefias possa ser um fator motivador, ele não é o foco central do empowerment. O empowerment enfatiza autonomia e responsabilidade individual, não apenas a relação com a liderança.

Portanto, a alternativa que aponta as assertivas corretas é E - Apenas II e III.

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