Assinale a alternativa correta quanto aos objetivos específ...

A alternativa correta é a B - enfatizar a escuta como método privilegiado de intervenção.

No contexto da Psicologia Institucional, o objetivo é compreender e intervir nas dinâmicas internas das instituições, considerando a complexidade das relações interpessoais e a estrutura organizacional. A escuta ativa é fundamental pois permite uma compreensão mais profunda das necessidades, conflitos e dinâmicas subjacentemente presentes na instituição. O papel do psicólogo é observar, ouvir, interpretar e propor intervenções que favoreçam um ambiente institucional mais saudável e produtivo.

Vamos agora analisar as alternativas incorretas:

A - realizar análises da intersubjetividade e aplicar survey em amostra representativa e estruturada: Esta alternativa está mais alinhada às práticas de pesquisa quantitativa em psicologia, que não é o foco principal da psicologia institucional, que prefere métodos qualitativos e uma abordagem mais subjetiva.

C - desenvolver programas de treinamentos gerenciais, usando técnicas de dinâmica de grupo: Apesar de técnicas de dinâmica de grupo serem úteis, o desenvolvimento de programas de treinamento gerencial é mais associado à psicologia organizacional, cujo foco é mais voltado para desempenho e eficiência dentro de empresas.

D - implantar políticas públicas de prevenção da saúde: Esta atividade está mais relacionada à psicologia da saúde e saúde pública, que focam em estratégias de prevenção e intervenção comunitária, não sendo um objetivo específico da psicologia institucional.

E - atuar na avaliação do desempenho e das atividades da equipe de saúde: A avaliação de desempenho geralmente é uma prática dentro do campo da gestão de recursos humanos ou psicologia organizacional, focando na eficiência e melhoria de processos de trabalho.

A psicologia institucional concentra-se na análise e intervenção nas instituições, através de métodos como a escuta, que visa identificar e resolver questões internas, promovendo um ambiente institucional mais saudável e equilibrado.

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a) nao 

aplicar survey em amostra representativa e estruturada

b) sim

c) nao 

desenvolver programas de treinamentos gerenciais

d) nao 

implantar políticas públicas de prevenção da saúde

e) nao 

atuar na avaliação do desempenho