São qualidades de um líder, exceto:

Gabarito Correto: D - Negativismo

Vamos entender por que a alternativa D é a correta.

Para resolver essa questão, é importante conhecer as qualidades essenciais de um líder eficaz. Um líder precisa inspirar e guiar seu time para alcançar objetivos de forma eficiente e motivadora. As opções apresentadas na questão incluem qualidades amplamente reconhecidas como parte do perfil de um bom líder, exceto uma.

A - Motivação: Um líder motivado inspira confiança e entusiasmo em sua equipe. A motivação é fundamental para manter a moral elevada e garantir que todos estejam trabalhando em direção aos objetivos comuns.

B - Dedicação: A dedicação de um líder demonstra comprometimento com os objetivos da organização e com o bem-estar da equipe. Isso é crucial para construir confiança e respeito entre os membros do time.

C - Persistência: Persistência é a capacidade de continuar avançando, mesmo diante de dificuldades e obstáculos. Um líder persistente não desiste facilmente e busca soluções criativas para problemas, mantendo a equipe focada.

D - Negativismo: Negativismo é a característica que se distingue das demais. Um líder negativo pode desmotivar a equipe, criar um ambiente de trabalho tóxico e prejudicar o alcance dos objetivos organizacionais. Portanto, negativismo não é uma qualidade desejável em um líder.

E - Iniciativa: A iniciativa é a capacidade de agir proativamente, antecipando problemas e oportunidades. Um líder com iniciativa não espera que as coisas aconteçam, mas toma a frente para garantir que os objetivos sejam alcançados.

Portanto, a alternativa D é a correta, pois negativismo não é uma qualidade que se espera de um líder eficaz. Um bom líder deve ser positivo, motivador, dedicado, persistente e proativo.

GAB. D

GAB. D

Exceto negativismo.

Uma questão dessa só ajuda quem não estuda, não precisa ter nenhuma noção administrativa para acerta esta questão.

A questão pode ser resolvida utilizando o senso comum, mas vamos aproveitar o ensejo e ressaltar a importância da liderança na organização: "Liderança é a utilização do poder pra influenciar o comportamento dos outros."

Exercitar a liderança é comunicar ideias, persuadir e convencer os outros e assumir desafios (Chiavenato, 2014).

A) Correto. Um líder deve motivar os seus subordinados.

B) Correto. Um líder deve ser dedicado.

C) Correto. Um líder não deve desistir fácil. Deve perseguir os objetivos estabelecidos.

D) Incorreto. Única alternativa contraditória. Um líder deve motiva e influenciar as pessoas da organização para a realização dos objetivos organizacionais.

E) Correto. Um líder deve ter iniciativa e assumir riscos.

Gabarito: Letra "D"