É difícil a caracterização da função da gestão de pessoas, d...

A alternativa correta é: C - certo.

A questão aborda a função da gestão de pessoas dentro das organizações, especialmente no contexto do pensamento clássico gerencial. A expressão "o homem certo no lugar certo" reflete um dos princípios fundamentais da administração científica, que enfatiza a adequação entre o trabalhador e a tarefa específica a ser realizada.

Justificativa da alternativa correta:

A expressão "o homem certo no lugar certo" é realmente típica do pensamento clássico gerencial, particularmente das teorias desenvolvidas por Frederick Taylor e outros teóricos da administração científica. O objetivo dessas teorias era maximizar a eficiência e a produtividade nas organizações, por meio de uma seleção meticulosa e treinamento dos trabalhadores para as funções específicas. Isso demonstra uma prevalência das estruturas e dos processos produtivos sobre as características individuais dos trabalhadores, uma vez que se acreditava que a eficiência organizacional poderia ser alcançada através da organização racional do trabalho.

Alternativas incorretas:

- Se fosse considerado "errado": Isso indicaria que a expressão "o homem certo no lugar certo" não refletiria a abordagem clássica gerencial. Essa interpretação estaria incorreta, já que o pensamento clássico de administração justamente se fundamenta na ideia de adaptar o trabalhador à tarefa para alcançar a eficiência máxima.

Portanto, a alternativa C é realmente a correta, pois a expressão enfatiza a importância das técnicas e processos estruturais da organização sobre as características individuais, alinhando-se com os princípios do pensamento clássico gerencial.

Espero que essa explicação tenha ajudado a clarificar o tema. Se precisar de mais detalhes ou tiver outras dúvidas, estou à disposição!

Certo.
De acordo com Chiavenato 2012, o estudo dos tempos e movimentos permitiu a racionalização dos métodos de trabalho do operário e a fixação dos tempos-padrão das tarefas, favorecendo a eliminação do desperdício de esforço humano, a racionalização da seleção e a adaptação dos operários à tarefa, distribuição uniforme do trabalho para que não haja períodos de faltas ou excesso de trabalho entre outos.
Caso esteja errada, por favor me corrijam!

Achei o artigo que esclarece a questão, cujo título é "O homem crto no lugar certo":

O homem certo no lugar certo é quase um mantra de recursos humanos. Significa detectar habilidades e distribuí-las bem pela empresa. Foi tomada como novidade na segunda metade do século XX, pois até então se acreditava que uma mente racional - entenda-se, nas entrelinhas, mais racional do que as outras – deveria dominar as demais. Muitos ambientes de trabalho foram projetados para este tipo de domínio. Amplos salões onde cada funcionário poderia ser vigiado e corrigido constantemente pelo chefe. O bom trabalho era o realizado de acordo com um padrão e seguindo à risca um protocolo, manual ou ordens sempre estritas. Se algum desavisado ousasse agir por conta própria era lembrado de que não lhe pagavam para pensar, mas apenas para obedecer. Numa empresa assim, não há homem certo para lugar certo. Qualquer um seria apto a qualquer trabalho, desde que obedecesse determinadas ordens. A única virtude do trabalhador seria a submissão irrestrita.

Acho que só assim, para anasilar a questão, pois eu errei.

Fonte: http://www.lg.com.br/canais/rh-mais/artigos/o-homem-certo-no-lugar-certo

Trocando em miúdos o que foi dito pelos colegas acima:

Essa frase (o homem certo no lugar certo) restringe a alocação do trabalhador ao local da empresa a partir da análise das habilidades que ele detém e que são consideradas necessárias para a realização do trabalho. Essa análise é baseada na estrutura (organograma) e processos (fluxograma) da empresa, pouco importando a opinião, desejos, expectativas do indivíduo. Por isso, pode-se afirmar que essa expressão retrata a prevalência das estruturas e dos processos em detrimento dos indivíduos.

Mas essa questão está falando de estruturas...foi Fayol, na Escola Clássica, que deu maior importância às estruturas, não foi Taylor. A questão das tarefas e do estudo dos tempos e movimentos vem de Taylor, e não de Fayol. Se a expressão "o homem certo no lugar certo" está relacionada às tarefas e tempo de produção dos indivíduos, então não está falando de estruturas. A questão teria que especificar se está falando da Escola da Administração Científica ou da Escola Clássica. As duas coisas tratam de objetos diferentes. Se a expressão está relacionada com Taylor, o gabarito deveria estar errado.

TAYLOR = TAREFA (Escola da Administração Científica).
FAYOL = ESTRUTURA (Escola Clássica).

Os dois fazem parte da Era Clássica, que é composta por: Escola da Administração Científica, Escola Clássica, Escola das Relações Humanas e Escola da Burocracia.

"Pensamento clássico gerencial" - esse trecho da questão tornou ela complicada, pois temos a administração clássica e a gerencial com caracteristicas bem diferentes.