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Q2602506 Sociologia
A partir do início dos anos 1980, começou a ocorrer um conjunto de transformações nas relações de trabalho, gerando o que ficou conhecido como “reestruturação produtiva” e instauração do toyotismo. O toyotismo se caracteriza por ser
Alternativas

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A alternativa correta é a C.

Vamos analisar as razões:

Tema da Questão: A questão trata das transformações nas relações de trabalho a partir dos anos 1980, especialmente a reestruturação produtiva e a instauração do toyotismo. O aluno precisa compreender o conceito de toyotismo e suas características para responder corretamente.

Alternativa A: Esta alternativa descreve um processo de produção em massa para satisfazer um consumo de massa, mas isso está mais relacionado ao fordismo. O toyotismo, pelo contrário, se concentra em produção flexível e personalizada, com menor estoque e resposta rápida à demanda. Portanto, é incorreta.

Alternativa B: Embora a cultura oriental e japonesa valorizem a cooperação, essa alternativa não capta a essência do toyotismo. O toyotismo não é apenas sobre a harmonia no trabalho, mas sim sobre a criação de um sistema de produção flexível que inclui métodos como o Just-In-Time e a participação ativa dos trabalhadores em círculos de qualidade. Portanto, também é incorreta.

Alternativa C: Esta é a alternativa correta. O toyotismo busca responder a um mercado flexível, e para isso implementa diversas estratégias, como os círculos de controle de qualidade, onde os trabalhadores participam ativamente do processo produtivo, sugerindo melhorias e identificando problemas. Além disso, o sistema Just-In-Time reduz os estoques e aumenta a eficiência.

Alternativa D: Esta alternativa mistura conceitos. Embora a Toyota tenha valorizado as relações humanas e a participação dos trabalhadores, o toyotismo não se baseia na teoria de Elton Mayo, que é mais focada na psicologia do trabalho e nas relações humanas. Portanto, é incorreta.

Conceitos Relevantes sobre o Toyotismo:

  • Just-In-Time (JIT): Produção conforme a demanda, minimizando estoques.
  • Círculos de Controle de Qualidade: Grupos pequenos de trabalhadores que discutem e implementam melhorias no processo produtivo.
  • Flexibilidade: Capacidade de adaptação rápida às mudanças de demanda e condições do mercado.

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