Cultura e clima organizacional são conceitos similares que s...

Alternativa correta: E - Errado

Vamos entender o porquê dessa alternativa ser a correta. Primeiramente, é importante diferenciar os conceitos de cultura organizacional e clima organizacional. A cultura organizacional é um conjunto complexo de valores, crenças, comportamentos e artefatos que caracterizam a maneira como uma organização conduz seus negócios. Esta cultura é profundamente enraizada e, geralmente, reflete a história e as expectativas dos fundadores ou líderes da empresa, demorando um tempo considerável para se alterar.

Por outro lado, o clima organizacional refere-se às percepções compartilhadas pelos membros da organização a respeito do seu ambiente de trabalho. Essas percepções podem incluir o sentimento de bem-estar, o nível de motivação e a satisfação dos funcionários. O clima é mais volátil e suscetível a mudanças a curto prazo, sendo influenciado pela cultura, mas também por fatores como liderança, comunicação e políticas internas.

Embora esses dois conceitos estejam inter-relacionados e possam se influenciar mutuamente, eles não são similares. A cultura é mais ampla e profunda, enquanto o clima é mais imediato e superficial. Além disso, a cultura pode influenciar o clima, mas o clima também pode ter um efeito sobre a cultura ao longo do tempo, especialmente se um clima específico for mantido consistentemente.

Portanto, a afirmação de que o clima depende do tipo de cultura estabelecido pela organização e a cultura é refletida pelas percepções que os indivíduos têm em relação ao clima simplifica excessivamente a relação entre esses dois conceitos. Essa visão não leva em conta que o clima pode influenciar a cultura, e que a percepção dos indivíduos sobre o clima pode não ser um reflexo direto da cultura, mas também de outros fatores dinâmicos no ambiente de trabalho.

Em conclusão, a alternativa é incorreta porque subestima a complexidade da dinâmica entre a cultura e o clima organizacional.

Foi invertido clima e cultura. Fica assim:
...o clima é refletido pelas percepções que os indivíduos têm em relação à cultura.

o erro eh afirma que clima e cultura sao similares.

ERRADO.

Clima é um ESPELHO (lembrar de espelho) que reflete a, dentre outras coisas, a cultura da organizacao.

Portanto, a questão inverteu os conceitos.

A cultura não reflete o clima. Logo, concordo com aqueles que tem este mesmo pensamento.

O clima reflete alguns aspectos culturais.

Creio que ambos se interrelacionam, já que as pessoas reagem a partir de valores e crenças impostas a uma organização.

Um abraço!