A interação socioemocional pode favorecer o resultado do tra...

A alternativa correta é a Alternativa C.

A questão aborda a importância da interação socioemocional no ambiente de trabalho e como ela pode influenciar os resultados e as relações interpessoais. O conceito principal aqui é entender que uma interação socioemocional positiva entre os membros de uma equipe pode trazer benefícios significativos, como a promoção de um ambiente colaborativo e coeso.

C - A colaboração e o afeto predominam, o que possibilita a coesão do grupo. Esta alternativa é correta porque quando a interação socioemocional é positiva, os membros da equipe tendem a trabalhar melhor juntos. Isso ocorre devido à presença de colaboração e afeto, ingredientes fundamentais para a coesão do grupo. Essa coesão permite que os integrantes se sintam mais conectados e motivados, resultando em maior eficiência e satisfação no trabalho.

Vamos analisar as alternativas incorretas:

A - Ocorre a promoção da impessoalidade no tratamento entre pessoas da equipe, o que facilita a evolução dos processos de trabalho. Esta opção está incorreta porque a interação socioemocional positiva não promove a impessoalidade. Pelo contrário, ela incentiva um ambiente mais pessoal e amigável, que é essencial para a criação de vínculos e a colaboração.

B - Isto gera um desgaste emocional entre todos os envolvidos motivado pela intensidade das interações pessoais. Esta alternativa está errada porque o objetivo de uma interação socioemocional positiva é exatamente evitar o desgaste emocional. Ela visa criar um ambiente de suporte e compreensão, onde os indivíduos se sentem valorizados e respeitados.

D - O espírito de competitividade torna-se acirrado, o que contribui para o alcance das metas do grupo. Embora a competitividade possa, em certos contextos, levar ao alcance de metas, neste caso, não é o foco de uma interação socioemocional positiva. O espírito competitivo pode trazer rivalidades e tensões, o que não é desejável para uma equipe coesa e colaborativa.

A interação socioemocional bem conduzida promove um ambiente de trabalho agradável e produtivo, onde todos se sentem parte do grupo e trabalham em conjunto para alcançar objetivos comuns.

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